工伤祛疤的费用谁承担

劳动者去一家单位工作，需要和用人单位签订劳动合同，公司有义务和责任为员工购买保险。关于由于工作受伤并留下伤疤，祛疤费用应该由公司支付吗工伤祛疤的费用谁承担 ？ 工伤祛疤的费用谁承担 我认为是可以工伤祛疤的费用谁承担 的，主要有以下几个方面的原因。首先，因为工作受伤，并且留下伤疤，可以进行工伤认定，并且相关费用需要公司承担。其次，能否评上伤残是由专业的鉴定机构认定的，只有在认定过后才可以要求公司赔偿。最后，对于公司拒绝赔偿的，员工本人可以向当地的劳动部门进行投诉，依法维护自己的合法权益，除疤费用也是需要公司承担的。小编提示，劳动者在用人单位提供服务时，一定要维护自己的合法权益，对于那些钻法律空子的公司，要利用法律的武器维护自己的合法权益。

一：因公受伤可以向公司索要赔偿，这是公司必须承担的责任和义务。

因为工作受伤，并且留下伤疤，可以进行工伤认定，并且相关费用需要公司承担。

二：工伤需要认定，然后才可以向公司索要赔偿。

能否评上伤残是由专业的鉴定机构认定的，只有在认定过后才可以要求公司赔偿。

三：劳动者可以多研究下劳动法，工伤无小事。

对于公司拒绝赔偿的，员工本人可以向当地的劳动部门进行投诉，依法维护自己的合法权益，除疤费用也是需要公司承担的。小编提示，劳动者在用人单位提供服务时，一定要维护自己的合法权益，对于那些钻法律空子的公司，要利用法律的武器维护自己的合法权益。

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险工伤祛疤的费用谁承担 的工伤祛疤的费用谁承担 ，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险工伤祛疤的费用谁承担 的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。

法律分析

工伤的赔偿项目包括：1、医疗费，要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。4、辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。5、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

一、若对鉴定结论不服工伤祛疤的费用谁承担 的工伤祛疤的费用谁承担 ，可自收到鉴定结论之日起十五日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。再次鉴定工伤祛疤的费用谁承担 的结论为最终结论。

二、若对鉴定结论没有异议的，可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。

职工工伤赔偿工伤祛疤的费用谁承担 ：医疗费用工伤祛疤的费用谁承担 ：根据医疗机构的发票确定。

停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

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