在公司开车撞人了谁负责

给单位开车撞到人在公司开车撞人了谁负责 ，在司机不存在因故意或者重大过失在公司开车撞人了谁负责 的情形在公司开车撞人了谁负责 ，赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。单位承担在公司开车撞人了谁负责 了赔偿责任后，雇员存在故意或者重大过失的，根据责任的比例，单位可以向雇员进行追偿。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

员工开车撞到人在公司开车撞人了谁负责 ，老板是否该负全部责任应当根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定在公司开车撞人了谁负责 的内容可以得知在公司开车撞人了谁负责 ，老板是不会负全部的责任的，但是也会相应承担部分的责任。用人单位的工作人员如果是因为在执行工作任务的过程中造成在公司开车撞人了谁负责 了他人人身损害的，需要由用人单位来承担相应的侵权责任。

法律分析

通过相关法律法规的规定，可以将具体情况分为以下两种：第一种是如果员工开车撞到人，用人单位是应当承担赔偿责任的。第二种则是如果员工开车造成自己受伤的话，就需要分情况来看。如果是给用人单位工作，与公司形成在公司开车撞人了谁负责 了劳动关系的话，那么劳动者是可以申请进行工伤认定的，并且可以享受工伤保险的待遇。但是如果劳动者是给私人老板打工的话，那么双方则形成的是劳务关系，提供劳务者纠纷就需要看过错方到底是谁，比如如果员工开车撞到其他车辆，但是是自己全责的话，私人老板是否承担责任也是存在很大争议的。同样最主要还需要看交警部门是如何作出认定责任的，以交警部门出具的认定书作为责任分担的依据。就算当事人全责，车辆有交纳交强险和商业险的话，费用也主要应当由保险公司来进行承担，除非有特殊情况除外。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

员工工作过程中发生交通事故撞伤行人在公司开车撞人了谁负责 ，此时应属于用人单位与员工之间在公司开车撞人了谁负责 的劳务合同关系和交通事故双方的侵权责任关系。根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以发生事故后，根据交警部门对现场进行责任认定，如果员工在本次事故中不存在故意或重大过失，则由用人单位承担侵权责任即公司负主要赔偿责任。用人单位在赔偿后，一般是无权向劳动者（员工）追偿的，但如果员工在此次交通事故中负全部责任或主要责任以上，则可以反向说明员工在工作中存在故意或重大过失，公司可以对其所应承担的部分进行追偿。在赔款方面，一般来说公司车辆都投有第三方责任险，保险公司需在保险额内予以承保，超出的部分由事故责任人承担。所以，开车既要遵守交通规则，也要遵守公司准则和工作守则，第三方责任险也要足额投保。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任在公司开车撞人了谁负责 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

法律依据在公司开车撞人了谁负责 ：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1、肇事车辆为单位所有在公司开车撞人了谁负责 ，司机执行职务在公司开车撞人了谁负责 ，即工作或生产过程中履行驾驶职责在公司开车撞人了谁负责 ，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，由单位或车辆所有人承担事故赔偿责任。

《侵权责任法》第三十四条第一款明确规定在公司开车撞人了谁负责 ：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2、但如果事故为主要责任以上，司机还需要承担刑事责任。

刑法第133条，交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。

一、所说在公司开车撞人了谁负责 的情形作为雇主需要承担损害赔偿责任在公司开车撞人了谁负责 ，在所雇佣的人员存在故意或者重大过失致人损害的，应当与其承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向所雇人员追偿。

二、法律依据是在公司开车撞人了谁负责 ：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任在公司开车撞人了谁负责 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。