判拘役一个月公职是否拿掉

拘役会被开除公职。

【法律分析】

不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪判拘役一个月公职是否拿掉 ，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。公职人员被判处拘役是会被开除公职的，因为法律上已经明确规定判拘役一个月公职是否拿掉 了拘役是属于刑事处罚，公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下，是需要开除公职处理的，具体情况结合实际的犯罪事实来进行认定。只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了。拘役是被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

【法律依据】

《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

拘役后会开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚判拘役一个月公职是否拿掉 的判拘役一个月公职是否拿掉 ，给予开除处分。这就意味着判拘役一个月公职是否拿掉 ，不论行政机关判拘役一个月公职是否拿掉 的公务员实施的是故意犯罪判拘役一个月公职是否拿掉 ，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。

《行政机关公务员处分条例》

第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

对于公职人员来说，在实施犯罪之后，所需要承担判拘役一个月公职是否拿掉 的惩罚不仅仅包括其行为所对应判拘役一个月公职是否拿掉 的刑罚，还包括剥夺其公职等行政惩罚。因此，作为公职人员来说，在触犯刑法之后，能不能保住公职就是一个很严峻的问题。《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《法官法》与《检察官法》对此都有同样的规定。因此，只要公务人员因犯罪被处以刑事处罚的，都是不能担任公职人员的。那么判拘役一个月公职是否拿掉 我们来看看被判处拘役并且缓刑的，是否会被开除公职。判拘役一个月公职是否拿掉 我们知道，中国刑法中规定的刑罚包括判拘役一个月公职是否拿掉 了拘役，也就是说，只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。

【法律依据】

《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。