打折三根肋骨赔多少钱

断打折三根肋骨赔多少钱 了三根肋骨属于十级伤残。伤残赔偿标准有由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金或者按月支付直至本人死亡的伤残津贴。十级伤残的一次性伤残补助金是本人六个月的工资打折三根肋骨赔多少钱 ，而十级伤残无伤残津贴。另外打折三根肋骨赔多少钱 ，赔偿标准还包括住院伙食补助费、护理费、误工费等。《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1、职工打折三根肋骨赔多少钱 的三根肋骨骨折打折三根肋骨赔多少钱 ，一般能被认定为十级工伤打折三根肋骨赔多少钱 ；

2、能获得下列赔偿打折三根肋骨赔多少钱 ：

(1)7个月打折三根肋骨赔多少钱 的本人工资作为其一次性伤残补助金；

(2)在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发；

(3)以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。

具体情况具体分析。需要先去认定工伤然后再去做劳动能力鉴定。肋骨骨折三根是十级伤残打折三根肋骨赔多少钱 ，十级伤残为7个月打折三根肋骨赔多少钱 的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用打折三根肋骨赔多少钱 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的打折三根肋骨赔多少钱 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

肋骨断三根应当赔偿打折三根肋骨赔多少钱 的费用并不是固定的几万打折三根肋骨赔多少钱 ，而是由住院伙食补助费、误工费、住宿费、医疗费等具体费用决定，肋骨断三根的受害人并不一定能被认定为伤残。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

职工工伤致3肋骨骨折打折三根肋骨赔多少钱 ，应评定为十级伤残打折三根肋骨赔多少钱 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外打折三根肋骨赔多少钱 ，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定打折三根肋骨赔多少钱 的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。

法律分析

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其打折三根肋骨赔多少钱 他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。