工伤断了三根肋骨怎么定伤残

如果没有功能障碍工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ，一般只能定为十级伤残。

根据《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ，双侧多条肋骨骨折且造成胸廓畸形的，可定为八级伤残；无功能障碍的，可定为十级伤残伤残。

相关标准工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ：

《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》

8.八级工伤与职业病鉴定标准

43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;

10.十级工伤与职业病鉴定标准

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

人体损伤程度鉴定中工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ，肋骨骨折2处以上构成轻伤二级。

《人体损伤程度鉴定标准》

5.6胸部损

5.6.4轻伤二级

a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。

b)肋骨骨折2处以上。

c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。

d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。

e)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。

f)胸腔积血;胸腔积气。

g)胸壁穿透创。

h)胸部挤压出现窒息征象。

申请鉴定须知

委托人委托鉴定工伤断了三根肋骨怎么定伤残 的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。

诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。

司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。

对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ；经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。

扩展资料工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ：

1、肋骨骨折6处以上构成轻伤一级。

依据是《人体损伤程度鉴定标准》5.6.3轻伤一级

c)肋骨骨折6处以上。

2、肋骨骨折2处以上构成轻伤二级。

依据是《人体损伤程度鉴定标准》5.6.4轻伤二级

b)肋骨骨折2处以上。

3、肋骨骨折一处构成轻微伤。

依据是《人体损伤程度鉴定标准》5.6.5轻微伤

a)肋骨骨折;肋软骨骨折。

参考资料来源：百度百科-人体损伤程度鉴定标准

参考资料来源：法治新疆-《司法鉴定程序通则》（司法部令第132号）

工伤致肋骨骨折三根工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。

工伤需要先向社保局申报，然后由辖区内的劳动能力鉴定委员会作出具体的工伤鉴定，根据鉴定的情况决定赔偿的金额。

断工伤断了三根肋骨怎么定伤残 了三根肋骨，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准性文件进行判断，属于三个“骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的单项十级工伤，可以晋升为九级工伤，按九级的标准进行赔偿。

法律分析

因为根据标准性文件，基本上所有的骨折都构成十级工伤，而个别部位的骨折，如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形的属于五级工伤，骨盆骨折严重移位的属于七级工伤......从医疗上讲，血运丰富的部位比较易于痊愈，比较靠近心脏部位的骨折，如肋骨骨折更容易属于“十级工伤”的范畴，根据劳动能力鉴定的标准文件，“两项及以上等级相同，最多晋升一级”，因此推测可以按照九级伤残处理。

《工伤保险条例》第三十七条具体规定了轻工伤的一次性赔偿金，对提问来说，这是比较核心的规定，进行简单计算仅供参考工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ：

①继续保持劳动关系的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为本人9个月的工资（北京地区限定在84931-424656元）工伤断了三根肋骨怎么定伤残 ；

②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，改为从工伤保险基金支付”一次性工伤医疗补助金“（区别于上述赔偿）和”由用人单位支付一次性伤残就业补助金“，以北京为例，一次性工伤医疗补助金：九级6个月的上年度全市职工月平均工资。一次性伤残就业补助金：九级6个月的上年度全市职工月平均工资，按8847计算，即106164元。

如果存在工伤赔偿金之类的争议，当事人可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决——即所谓的“私了”。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此，建议根据标准，协商解决问题。

法律依据

《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。