60岁以上误工费

60岁车祸如果导致了误工损失60岁以上误工费 ，可以要求赔偿误工费。

是否有误工费60岁以上误工费 的前提是受害人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有60岁以上误工费 的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,均可以主张误工费。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条60岁以上误工费 ，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算60岁以上误工费 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。综上所述，车祸造成60岁以上的退休人员受伤的是否有误工费，要根据实际情况计算，国家规定的法定退休年龄是60岁，但没有规定过到了60岁之后就不能再从事其他任何劳动，所以在误工费的这个问题上，不能看受害人是否到了法定退休年龄。

年满60周岁的人60岁以上误工费 ，如果在受到伤害时具有劳动能力，有实际收入以及其伤害是否影响其领取退休金，可以主张误工费。误工费赔偿的数额根据实际误工的天数和平均工资进行计算，被害人没有因人身损害导致误工或者没有因误工而减少实际收入的，不可以主张误工费赔偿。

法律分析

如果年满60周岁的人员有兼职收入，因伤害影响60岁以上误工费 了兼职收入的，赔偿义务人应当赔偿其相应的误工费。根据相关法律规定，人身损害要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费等。受害者因受到侵害需要住院治疗或影响工作，生活的，责任方还需要赔偿想要的误工费用，误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照因伤害导致无法工作的实际时间进行计算。受害人受伤前无固定收入的，可以根据其近三年的平均收入水平进行赔偿金额的计算，也可以根据法院所在地同行业上一年度职工的平均工资计算。双方就赔偿达成一致的，可以签订赔偿协议书，无法调解或对方拒不赔偿的，受害者可以提起民事诉讼，提交相关证据，要求其进行赔偿。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

60岁交通事故能主张误工费，只要当事人因误工60岁以上误工费 的原因导致经济受到严重60岁以上误工费 的损失的就是可以获得误工费赔偿的，特别是对于60岁以上的退休人员也是存在继续工作的情况下，这种情况下显然是需要误工费的。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条侵害60岁以上误工费 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金60岁以上误工费 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【温馨提示】

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解答60岁以上的老人发生交通事故60岁以上误工费 ，若是受害方60岁以上误工费 ，误工费应当根据其具体的收入以及误工时间进行计算。若是没有工作的，是不会有误工费的赔偿的，但是有医疗费、护理费等。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定60岁以上误工费 ，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。很显然，能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源，即在事故发生前，受害人是否具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。现实生活中，很多人年满60周岁，仍具备劳动能力，且实际工作、务工和劳作，特别是一些农村的老人，甚至70岁多岁仍依靠自己的劳动取得收入，维持生活来源，如果不幸出60岁以上误工费 了交通事故，因治疗和养伤耽误了其劳动时间，必然实际导致其收入减少，如果以其超过60周岁而不支持误工费，不仅与案件实际不相符合，而且也直接违反司法解释的规定，直接导致其合法权益受到损害，客观上导致案件的处理有失公平。

车祸超过六十岁理赔误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种60岁以上误工费 ，一般以单位出具60岁以上误工费 的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。无固定收入均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

【法律分析】

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资三倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。