工伤十级31条什么意思

【法律分析】工伤十级31条什么意思 ：

根据工伤十级31条什么意思 我国法律规定，工伤十级鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体如下工伤十级31条什么意思 ：

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1.符合中度毁容标准之一项者；

2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；

3.全身瘢痕面积

4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

6.指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上.；

7.手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；

8.手掌、足掌植皮面积>30%者；

9.除拇趾外，任何一趾末节缺失；

10.足背植皮面积>l00cm2；

11.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

13.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；

14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

15.一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；

16.双眼矫正视力≤0.8；

17.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

18.上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

19.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

20.职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

21.职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度，或轻度、中度.，矫正视力正常者；

22.晶状体部分脱位；

23.眶内异物未取出者；

24.眼球内异物未取出者；

25.外伤性瞳孔放大；

26.角巩膜穿通伤治愈者；

27.双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；

28.双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

29.铬鼻病，无症状者.；

30.嗅觉丧失；

31.牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

32.一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；

33.鼻窦或面颊部有异物未取出；

34.单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

35.鼻中隔穿孔；

36.一侧不完全性面瘫；

37.血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

38.腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；

39.乳腺修补术后；

40.放射性损伤导致免疫功能轻度减退；

41.慢性轻度磷中毒；

42.氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；

43.井下工人滑囊炎；

44.减压性骨坏死I期；

45.一度牙酸蚀病；

46.职业性皮肤病久治不愈。

【法律依据】工伤十级31条什么意思 ：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10

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工伤十级标准如下工伤十级31条什么意思 ：1）符合中度毁容标准之一项者工伤十级31条什么意思 ；2）面部有瘢痕工伤十级31条什么意思 ，植皮工伤十级31条什么意思 ，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30%者；10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100 cm2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；17）双眼矫正视力≤0.8；18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；23）晶状体部分脱位；24）眶内异物未取出者；25）眼球内异物未取出者；26）外伤性瞳孔放大；27）角巩膜穿通伤治愈者；28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；30）铬鼻病（无症状者）；31）嗅觉丧失；32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其工伤十级31条什么意思 他牙脱落2个以上；33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；34）鼻窦或面颊部有异物未取出；35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；36）鼻中隔穿孔；37）一侧不完全性面瘫；38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；39）开胸探查术后；40）肝外伤保守治疗后；41）胰损伤保定治疗后；42）脾损伤保定治疗后；43）肾损伤保定治疗后；44）膀胱外伤保守治疗后；45）卵巢修补术后；46）输卵管修补术后；47）乳腺修修补术后；48）免疫功能轻度减退；49）慢性轻度磷中毒；50）工业性病Ⅰ期；51）煤矿井下工人滑囊炎；52）减压性骨坏死Ⅰ期；53）一度牙酸蚀病；54）职业性皮肤病久治不愈。

十级工伤赔偿

(一)医疗费

1、要求工伤十级31条什么意思 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险工伤十级31条什么意思 的工伤十级31条什么意思 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的工伤十级31条什么意思 ，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明工伤十级31条什么意思 ，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

工伤10级伤残赔偿多少钱

1、标准工伤十级31条什么意思 ：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资工伤十级31条什么意思 ；

2、要求：劳动合同期满终止工伤十级31条什么意思 ，或者职工本人提出解除劳动合同的工伤十级31条什么意思 ，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数工伤十级31条什么意思 ，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

具体赔偿项目及标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

工伤十级31条什么意思 你好：缺失是强调失去工伤十级31条什么意思 了， 缺损可能还有一部分，工伤 工伤十级31条什么意思 的要求是低一些的。

劳动者在工作期间受伤后，一般会申请工伤认定和伤残鉴定，再根据认定和鉴定的结果确定赔偿。那么工伤十级赔偿有哪几项赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，工伤十级31条什么意思 我们一起来了解一下吧。

一、工伤十级赔偿有哪几项赔偿

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。

一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。江苏省标准分别为：3万元和1.5万元。

若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

二、工伤鉴定十级多久能拿到补偿款?

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

三、十级工伤可以得到什么样的赔偿

《工伤保险条例》第三十七条的规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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