额骨骨折十级伤残赔偿标准

1、十级伤残额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

5、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

6、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

骨折十级伤残赔偿标准如下额骨骨折十级伤残赔偿标准 ：1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

一、骨折十级伤残赔偿标准

1、骨折十级伤残赔偿标准如下：

（1）治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

（2）住院伙食补助费；

（3）外地就医交通费、食宿费；

（4）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、赔偿金要交税吗

赔偿金要交税。劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中，用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。

1.因工伤事故造成颅骨骨折十级伤残如何赔偿额骨骨折十级伤残赔偿标准 ？

1、10级伤残额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，一次性伤残补助金为本人工资额骨骨折十级伤残赔偿标准 的7个月。

2.额骨骨折十级伤残赔偿标准 我的工资是指工伤职工在工作中发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的额骨骨折十级伤残赔偿标准 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、10级伤残终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市执行《工伤保险条例》的具体规定。

3.该法以《工伤保险条例》第37条为基础。

单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四次、第五次、第七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，上述七项工伤保险待遇全部支付。

三.残疾补偿

伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自自行伤残之日起计算20年。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较低，但职业公害严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。

十级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。

四.医药费

医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1.职工治疗工伤，应当到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费

1.住院伙食补助费=当地标准(元)×住院天数；

2.经医疗机构证明并报经办机构批准到统筹区外就医的，可要求支付交通、住宿费用；按照当地标准；

食宿=当地标准(元)×人数×天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

不及物动词辅助设备的成本

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十二条。

七.停工留薪期间的工资

1.停工留薪期工资=员工原工资福利。

2.停工留薪期长度的确定，请参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3、停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

4.法律依据是2011年《工伤保险条例》第三十三条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2.护理费标准详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省市工伤保险条例实施条例。

3.该法以《工伤保险条例》第33条为基础。发生交通事故的职工，应当按照其残疾程度给予赔偿，并必须出具残疾鉴定报告。伤残鉴定报告的费用后期由麻烦制造者承担。一般公司会为员工购买保险，所有费用由保险公司赔偿，但如果不购买社会保险，所有费用由公司承担。