休假期间受伤能评残吗

我国的工伤保险条例规定休假期间受伤能评残吗 ，休假期间受伤是否算工伤休假期间受伤能评残吗 ，要看是否都满足以下的条件，缺一不可：

1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；

3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；

4、患职业病的。

年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。

拓展资料：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等等。休息日受伤不满足工伤认定的条件所以不算工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

军人休假，如果是军官就不能评残，如果是士兵就可以评残。

《军人抚恤优待条例》第二十条 现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残休假期间受伤能评残吗 的，依照本条例休假期间受伤能评残吗 的规定享受抚恤。

因第八条第一款规定的情形之一导致残疾的，认定为因战致残;因第九条第一款规定的情形之一导致残疾的，认定为因公致残;义务兵和初级士官因第九条第一款第(三)项、第(四)项规定情形以外的疾病导致残疾的，认定为因病致残。

军人（军官、战士）在部队批准休假期间受伤致残，能评残疾军人等级，领取因公残疾军人证休假期间受伤能评残吗 的，只有依据民政部《伤残抚恤管理办法》（民政部令第50号）第二条相关规定休假期间受伤能评残吗 的要求休假期间受伤能评残吗 ：

（五）为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员休假期间受伤能评残吗 ；

（六）为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员休假期间受伤能评残吗 ；

现役军人分干部和战士休假期间受伤能评残吗 ，战士可以评病残和伤残；干部只能凭伤残。

休假期间受伤能评残吗 你老公在休假期间受伤，要看受伤的原因，受伤后有没有到军队的体系医院去治疗，体系医院有没有受伤的病例，有了体系医院的病例，需要专家会诊，才能够确定你符不符合评残条件；如体系医院没有病例，把在地方医院的病例拿到体系医院，最好补一份，尔后自己提出申请评残。试试吧，祝你好运！

可以休假期间受伤能评残吗 ，只要是服役期间所导致休假期间受伤能评残吗 的，都可以