工厂死亡60万

配偶百分之五十工厂死亡60万 ，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工伤死后赔偿金其父母、儿子、老婆都有份，一般发生工伤死亡工厂死亡60万 的赔偿金，协商解决较好。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

法律分析

工亡待遇有工厂死亡60万 ：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资工厂死亡60万 ；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其余亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。用人单位支付的死亡赔偿金应当是工伤死亡的赔偿费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三部分，其中供养亲属抚恤金是针对被抚养人（年幼子女、年老父母等）的不属于遗产。丧葬补助金用于办理丧事费用，按照谁办理丧事给谁的原则。一次性工亡补助金应属于遗产，依法分配。丈夫工伤死亡后，其妻子是不能得到赡养费，但是妻子可以领取供养亲属抚恤金，其标准为死者生前的月平均工资，即每月百分之四十。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其工厂死亡60万 他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

如果投保工厂死亡60万 了商业保险工厂死亡60万 ，并且有身故责任工厂死亡60万 ，而且是赔付范围内的只要理赔查勘通过就按实际保额赔付工厂死亡60万 ，比如当时保的保额是100万，那么就会赔这么多。所以建议还是企业给员工买商业保险，转移风险。

这个要看赔偿协议工厂死亡60万 了工厂死亡60万 ，属于遗产，有孩子有抚养费的。

纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师

首先需要搞清楚如下问题工厂死亡60万 ：

1 员工跟老板是否有劳动合同约定工厂死亡60万 ？老板承担什么责任？承担几成？

2赔偿60万工厂死亡60万 的合法依据是什么？

3责任人拒绝赔偿是否违法，违法才承担刑事责任。

这要看你们公司给你们购买的团险的保额是多少工厂死亡60万 ，如果是60万工厂死亡60万 ，那么不管是公司从事什么工作人，保险公司只赔偿60万。剩下的就看你们公司自己给赔偿多少了