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失业金可以要求公司赔偿吗
公司合法辞退员工不需要赔偿失业金失业金可以要求公司赔偿吗 ，但员工参加过失业保险的话可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险失业金可以要求公司赔偿吗 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞煺的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
领失业金期间能告现在公司不签合同赔偿金吗领取失业金并不排除当事人申请仲裁、提起诉讼失业金可以要求公司赔偿吗 的权利失业金可以要求公司赔偿吗 ，是可以提起劳动仲裁失业金可以要求公司赔偿吗 的。公司不与劳动者签订劳动合同，需要向劳动者支付二倍工资。但是，领取失业金的前提是处于失业状态，如果被相关部门发现存在虚假领取失业保险金的行为，情节轻微的将责令当事人退还已领取的保险金，情节严重的，相关部门将处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，构成犯罪的，还应承担刑事责任。
相关法律：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业金可以要求公司赔偿吗 ；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第二十八条 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
因单位原因不能领取失业保险怎么赔偿标准经济补偿标准是失业金可以要求公司赔偿吗 ，按在本单位工作失业金可以要求公司赔偿吗 的年限失业金可以要求公司赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算失业金可以要求公司赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析
因为公司过错致使辞职员工不能领到失业保险：公司有过错，应当赔偿员工的损失。 但是，公司在赔偿后，可以向交接不利造成此事过错的其他责任者的进行追偿。失业保险不能及时领取，会给辞职的失业员工生活造成困难，不是说还存在其个人账户里、还是其个人财产就没有给其造成损失、就不需要赔偿，期限是其个人财产，因他人原因在本人需要时不能及时使用并支配自己的财产的，他人也应负赔偿责任，更何况，在个人失业保险账户里的钱还不完全等同于“个人财产”，只要在失业的条件下才能领取，而且这钱是用来救济失业期间的生活的，不能及时领取会给失业生活造成困难和影响，不能说失业者无损失。 建议和失业者协商解决，适当赔偿后向造成此情况的有过错的员工追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果领了失业金还能拿到劳动赔偿金吗？一、领取失业金了失业金可以要求公司赔偿吗 ，不影响劳动争议纠纷申请劳动仲裁。
二、劳动仲裁裁定失业金可以要求公司赔偿吗 的赔偿金支付与请求支付失业金可以要求公司赔偿吗 ，不受领取失业金失业金可以要求公司赔偿吗 的影响与限制。
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因为失业金可以要求公司赔偿吗 ，失业保险是办理失业金可以要求公司赔偿吗 了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
二、而经济补偿金是由单位发失业金可以要求公司赔偿吗 ，例如：以下几种情况可以领取补偿金：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位安排工作失业金可以要求公司赔偿吗 的失业金可以要求公司赔偿吗 ；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商无法达成一致的；
4、用人单位濒临破产，需裁减人员时。在该工作单位工作满一年拿一个月补偿金，最多不超过12个月。赔偿金每月拿的钱等于该员工前12个月平均工资。
