女工人56岁十级伤残赔多少钱

一、车祸鉴定十级伤残能赔多少钱,60岁老太太

交通事故十级伤残赔偿标准：

（一）十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元女工人56岁十级伤残赔多少钱 ；农村标准：1.87万元女工人56岁十级伤残赔多少钱 ；

（二）2 、被扶养人生活费；

（三）医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用（实际支出计算）；

（四）误工费赔偿金额=误工收入×误工时间；

（五）护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；

（六）交通费赔偿金额=实际支出交通费；

（七）住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；

（八）住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；

（九）营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额；

（十）十级精神损害抚慰金：1万元；

（十一）后续治疗费；

（十二）车辆及财物损失。

车祸鉴定十级伤残

二、受害人如何请求交通事故赔偿

（一）记录肇事车辆信息。发生事故后女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，受害人应保持冷静并立即采取自救措施女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。

（二）不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。

（三）造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。

（四）保存好己方受损失的相关证据。无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。

（五）私了要慎重。交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。私了时，双方特别是无责任方，要看清对方的证件，记住车号，逐项认真填写协议书，确保填写内容准确无误，并应妥善保存。

【法律分析】：十级伤残为7个月的本人工资。国务院司法行政部门主管全国鉴定人和鉴定机构的登记管理工作。省级人民政府司法行政部门依照本决定的规定女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，负责对鉴定人和鉴定机构的登记、名册编制和公告。

【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

你好女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，根据你的描述女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，解答如下：

十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：

1、一次性伤残补助金

（1）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

（2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

（2）具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

4、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、住院伙食补助费、交通、食宿费

（1）住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

6、辅助器具费用

（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

7、停工留薪期工资

（1）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

（3）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

8、停工留薪期护理费

（1）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

综上，希望对你有所帮助！望采纳！

十级伤残的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定女工人56岁十级伤残赔多少钱 ，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资女工人56岁十级伤残赔多少钱 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

近日,本地网民通过网上问法提问女工人56岁十级伤残赔多少钱 ：我是蓬莱一农民,2014年被人打伤住院,后来司法鉴定为10级伤残。请问我都应得到什么赔偿,标准是什么。误工时间根据受害人接受治疗女工人56岁十级伤残赔多少钱 的医疗机构出具女工人56岁十级伤残赔多少钱 的证明确定。十级伤残如果不满六十周岁的,农民按照上年度全省农民人均收入21240元。赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。