厂里死人了老板最怕什么

老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。

工地出工伤后厂里死人了老板最怕什么 ，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。

例如厂里死人了老板最怕什么 ：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况厂里死人了老板最怕什么 ，会涉及厂里死人了老板最怕什么 ：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。

如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。

扩展资料：

不赔偿解决方法：

发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

老板第一怕的是没有人才厂里死人了老板最怕什么 ，因为没有人才就不会有生产力；第二怕的是没有信任厂里死人了老板最怕什么 ，如果所用之人对老板说厂里死人了老板最怕什么 了谎，欺骗厂里死人了老板最怕什么 了老板，那么这个人就必须得离开。

古时候有“心腹”之说，正因为如此，许多企业都是家族式的，老婆管账，小舅子管销售，小姑子管服务，老公管全盘。

老板还怕“内耗”。任何企业，只要产生内耗，势必有人才流失，人才流失有可能造成销售下降，成本增加等诸多方面的不利影响。

所以，当老板发现企业内有争斗时，总会各打五十大板，然后了事。这样做并不是舍不得责罚谁，而是不想因为企业的内耗损失了生产力。

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对于员工方面来说，老板最怕的就是那种工作能力比上不足，比下有余，脑瓜子挺灵光一天到晚正事不干的员工。

老板琢磨的就是花最少的钱让员工干最多的事儿，而总有一波员工在寻思如何拿最多的钱，干最少的事儿。

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