非因工死亡赔偿案例

丧葬补助费非因工死亡赔偿案例 的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计非因工死亡赔偿案例 ，下同)供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

【【法律依据】】

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险非因工死亡赔偿案例 的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金非因工死亡赔偿案例 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有【法律依据】，应得到支持。

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非工伤死亡的情况很多非因工死亡赔偿案例 ，只要不是因为工伤死亡的非因工死亡赔偿案例 ，都可以是非因工死亡，也就是说，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定工伤的死亡的，都是非因工死亡。

对于不能认定工伤死亡的，一般按照因病死亡待遇处理，发给丧葬补助费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，具体标准由各省市规定执行，

企业职工非工死亡应享受以下待遇非因工死亡赔偿案例 ：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者非因工死亡赔偿案例 ，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件非因工死亡赔偿案例 的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其非因工死亡赔偿案例 他九县为150元)

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款非因工死亡赔偿案例 的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

非因工死亡的非因工死亡赔偿案例 ，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金非因工死亡赔偿案例 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。工人与职员非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金。具体赔偿标准如下：

1、丧葬费。支付两个月的本企业职工平均工资。

2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助，按企业所在地调整为每人每月180元、170元、150元、140元、130元五类。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2．一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资非因工死亡赔偿案例 的救济费。 3．供养直系亲属生活困难补助 企业职工（含 离退休人员 ）因病或非因工死亡非因工死亡赔偿案例 ，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元（博兴）、200元、180元（详见2007 9号下文件） （一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 （二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 供养直系亲属条件： (1)、父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力非因工死亡赔偿案例 ； (2)、母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作非因工死亡赔偿案例 ；（不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其它收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。(3)、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的； (4)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。 （6）一次性处理，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。 附：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 工人与职员因病或 非因工负伤 死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定非因工死亡赔偿案例 ，非工伤死亡赔偿项目有:

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者非因工死亡赔偿案例 ，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件非因工死亡赔偿案例 的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类非因工死亡赔偿案例 ：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属非因工死亡赔偿案例 的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

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