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劳务关系谁垫医疗费
详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题劳务关系谁垫医疗费的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的劳务关系谁垫医疗费，雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的劳务关系谁垫医疗费，应当与雇主承担连带赔偿责任,劳务派遣工伤由谁垫付医药费劳务派遣关系由劳务派遣公司承担工伤保险责任劳务关系谁垫医疗费，建立劳务关系谁垫医疗费了工伤保险关系劳务关系谁垫医疗费的劳务关系谁垫医疗费，到指定医院就医不用垫付医疗费,《劳务派遣暂行规定》第八条（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定劳务关系谁垫医疗费，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手个人在劳务市场找人干活,人摔了,医药费谁出，依据是那条法律,《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位劳务关系谁垫医疗费，应当履行用人单位对劳动者劳务关系谁垫医疗费的义务,由劳务派遣公司承担工伤保险责任。
劳务派遣工伤由谁垫付医药费
劳务派遣关系由劳务派遣公司承担工伤保险责任劳务关系谁垫医疗费 ，建立劳务关系谁垫医疗费 了工伤保险关系劳务关系谁垫医疗费 的劳务关系谁垫医疗费 ，到指定医院就医不用垫付医疗费。如果需要垫付工伤医疗费的应由劳务派遣公司垫付。但在用工单位发生工伤时，用工单位具有抢救义务与责任，先行垫付抢救费用也是应当的。
劳务工人的工伤医疗费用是由劳务派遣公司负责还是所服务企业负责？由劳务派遣公司承担工伤保险责任。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位劳务关系谁垫医疗费 ，应当履行用人单位对劳动者劳务关系谁垫医疗费 的义务。
《劳务派遣暂行规定》第八条（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定劳务关系谁垫医疗费 ，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手
个人在劳务市场找人干活,人摔了,医药费谁出，依据是那条法律？个人在劳务市场找人干活,人摔了,医药费雇主出。
详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题劳务关系谁垫医疗费 的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的劳务关系谁垫医疗费 ，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的劳务关系谁垫医疗费 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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