打工出了事故怎么赔偿

首先得看是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系打工出了事故怎么赔偿 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害打工出了事故怎么赔偿 ，雇主应当承担赔偿责任。属于劳动关系的打工出了事故怎么赔偿 ，按照工伤处理打工出了事故怎么赔偿 ，由于第三人的原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据打工出了事故怎么赔偿 ：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

解答农民工进城打工发生交通事故的赔偿：1、医疗费打工出了事故怎么赔偿 ，医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用打工出了事故怎么赔偿 ；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算；等。法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动者在打工过程中受伤如何得到赔偿需要根据伤残的严重程度来判断打工出了事故怎么赔偿 ，根据相关规定，劳动者享有的标准和获得的补偿数额不同。工伤将获得伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等等，具体要看其工伤程度。

法律分析

劳动者在打工受伤后首先要立即去进行医疗治疗。在治疗过程中可以享受工伤医疗待遇，去与单位签订打工出了事故怎么赔偿 了服务协议的医疗机构就医便可获得救治费，如果工伤程度严重，情况急切，那么就选择最近的医院治疗，过后再进行转院。另外若当时需要缴纳的一些费用，可以让用人单位先垫付。同时劳动者要提供存在劳动关系的书面证据，去进行工伤认定，经过法律程序确认劳动关系后，确定工伤认定成立。如果工伤导致劳动者丧失了劳动能力的话，存在残疾、劳动能力大幅度降低，那么工伤劳动者还应当去进行劳动能力鉴定，从而获得更多的补助。最后，根据相关法律法规，工伤职工应当获得工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等赔偿费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇打工出了事故怎么赔偿 ：（一）退休打工出了事故怎么赔偿 ；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

【法律分析】打工出了事故怎么赔偿 ：在工地受伤打工出了事故怎么赔偿 ，打工者要先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定打工出了事故怎么赔偿 ，鉴定结果出来之后按照工伤保险待遇支付赔偿。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条　

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病打工出了事故怎么赔偿 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内打工出了事故怎么赔偿 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十九条　

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条　

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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