病亡补助金的赔偿标准

职工非因公死亡病亡补助金的赔偿标准 的赔偿标准是丧葬费为职工两个月病亡补助金的赔偿标准 的平均工资病亡补助金的赔偿标准 ，一次性救济金是按照死亡职工的直系供养亲属的人数来赔偿的病亡补助金的赔偿标准 ，如果是三人或者三人以上的，一次性按照本人工资的12个月进行赔偿，供养直系亲属的生活困难补助费，从180元到130元不等，具体要看当地的政策。

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工含离退休人员因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、职工死亡后病亡补助金的赔偿标准 ，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的病亡补助金的赔偿标准 ，发给当地上年度社会平均工资3个月病亡补助金的赔偿标准 ，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。 二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。 三、遗属生活困难补助费

职工因病死亡赔偿标准分为两部分病亡补助金的赔偿标准 ：

1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资病亡补助金的赔偿标准 ；

2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准按当地最低工资标准支付病亡补助金的赔偿标准 ；当地标准可高于国家标准，供养直系亲属的一人，为死者六个月的工资；供养二人的，为死者九个月的工资；供养三人的，为死者六个月或三人以上的，为死者十二个月的工资。

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其病亡补助金的赔偿标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析病亡补助金的赔偿标准 ：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿规定病亡补助金的赔偿标准 的相关费用外病亡补助金的赔偿标准 ，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算病亡补助金的赔偿标准 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》

第十七条 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

劳动法 规定病亡赔偿病亡补助金的赔偿标准 的具体内容有哪些 可以申请工亡病亡补助金的赔偿标准 ，要求支付 丧葬费 、 抚恤金 和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均 工资 。 1、完全 丧失劳动能力 的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、 供养亲属抚恤金 标准为病亡补助金的赔偿标准 ：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其病亡补助金的赔偿标准 他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金病亡补助金的赔偿标准 ： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 相关知识：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为 工伤 ，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成 职业病 的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受 交通事故 或其他 意外事故 造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1] (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。) 如果自己是因为工作而病亡，所属的企业肯定是要对自己负责的，因为有关的法律对于此类问题的解决较为有效，可以在最短的时间里解决上述的问题，发生 工伤死亡 时，要首先收集好 证据 ，证明是因工伤死亡的，再按照法律的规定寻求单位进行 工伤死亡赔偿 。