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公司被收购法人变更有钱赔吗
公司法人变更若不影响员工公司被收购法人变更有钱赔吗 的权利义务公司被收购法人变更有钱赔吗 ，属于公司正常事务公司被收购法人变更有钱赔吗 ，员工无权要求赔偿。
若影响到员工权利义务公司被收购法人变更有钱赔吗 ，可以根据公司章程和劳动协议找公司协商处理公司被收购法人变更有钱赔吗 ，协商不成的，可以解除劳动关系。
公司法人变更或被收购员工怎么办1公司被收购法人变更有钱赔吗 ，首先公司被收购法人变更有钱赔吗 你要证明你的工资数是多少。你要要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录公司被收购法人变更有钱赔吗 ，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。 2，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
公司名称和法定代表人发生变更员工能要求赔偿吗公司公司被收购法人变更有钱赔吗 的性质、法定代表人和名称发生变更公司被收购法人变更有钱赔吗 ，只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的，员工不可以要求公司进行赔偿。
公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更，这些都是公司正常生产经营的需要，而这些内容的变更不影响公司员工的正常工作内容、工作环境以及工资收入，公司是无须向员工进行赔偿的，并且原来的劳动合同继续履行，但此时对于公司最好以新公司的名义与员工重新签订劳动合同，这样可以避免不必要的法律风险。
【法律依据】公司被收购法人变更有钱赔吗 ：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司法人名称变更是否要赔偿公司法人名称变更不用赔偿公司被收购法人变更有钱赔吗 ，因为不是违法解除劳动合同。根据相关法律规定公司被收购法人变更有钱赔吗 ，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项公司被收购法人变更有钱赔吗 ，不影响劳动合同的履行。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人公司被收购法人变更有钱赔吗 ，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任公司被收购法人变更有钱赔吗 ；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司转让法人代表也换了员工不想留下来有没有赔偿公司转让且该公司公司被收购法人变更有钱赔吗 的法定代表人发生变更的，属于是用人单位与劳动者签署劳动合同的客观条件发生变更，劳动者有权不继续履行合同，申请解除原签署的劳动合同或者劳动合同到期不续期，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律分析
每个公司都是独立的个体，独立承担法律责任，原公司无权直接转移劳动合同，必须与劳动者协商并达成一致意见。若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同，可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金；若劳动者既不同意转移劳动关系，也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金（补偿金的两倍）。对于劳动者来说，如果劳动关系所在公司与将转的公司无太大差异，那么劳动者如果同意转移劳动关系到同一集团下的其公司被收购法人变更有钱赔吗 他公司，按照法律规定，劳动者不是因本人的原因而被安排到新的用人单位工作的，劳动者的工作年限需要连续计划，但是在原单位已经补偿过经济补偿金的不在连续计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
公司法人变更员工补偿用人单位变更名称、 法定代表人 、主要负责人或者投资人公司被收购法人变更有钱赔吗 ，不影响劳动合同公司被收购法人变更有钱赔吗 的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求 解除劳动合同 并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若 公司法定代表人 或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿公司被收购法人变更有钱赔吗 你一个月工资。
