工伤死亡赔偿项目

工伤造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金 、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果不能 确定劳动关系 工伤死亡赔偿项目 ，尽快 向法院起诉 要求雇主承担 人身损害赔偿 ，因为时效只有1年，超过工伤死亡赔偿项目 了时效法律上便不支持了。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

因工伤死亡 的赔偿工伤死亡赔偿项目 ，包括一次性工亡补助金、 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金的工伤死亡赔偿项目 ，老人的赡养和未成年子女的抚养是包括在供养亲属抚恤金之内的。法律依据如下工伤死亡赔偿项目 ：《 工伤保险条例 》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿项目 及标准工伤死亡赔偿项目 ： 1、 丧葬补助金 工伤死亡赔偿项目 ：6个月×3400元/月； 2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为： a、配偶每月为40％×本人工资； b、其他亲属每人每月为30％×本人工资； c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。 3、一次性工亡补助金为年收入的20倍。 因工死亡的工伤死亡赔偿项目 ，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金工伤死亡赔偿项目 ，不满18周岁的工伤死亡赔偿项目 ，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。