工伤人身死亡赔偿包括哪些_工伤人身死亡赔偿包括哪些项目

工伤死亡赔偿指南：家属必知的五个关键点

一、赔偿项目有哪些

工伤死亡赔偿包括三个主要部分。企业为员工缴纳工伤保险的，赔偿由社保基金支付。企业不用另外赔钱。

第一项是丧葬补助金。这笔钱相当于当地上一年职工月平均工资的6倍。比如某地区月平均工资5000元，丧葬补助金就是3万元。

第二项是亲属抚恤金。这笔钱按死者工资的比例发放。主要发给需要死者供养的亲属，比如配偶、子女等。这些亲属必须没有劳动能力，主要依靠死者生活。具体比例是配偶每月拿40%，其他亲属每人30%。如果是没有子女的老年人或孤儿，可以多拿10%。所有亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前工资。

第三项是一次性工亡补助金。金额是48到60个月的当地平均工资。比如平均工资5000元的话，补助金在24万到30万之间。具体数额由当地政府根据经济情况确定，需要报省级政府备案。

二、赔偿申请流程

申请赔偿要按步骤办理手续。第一步是向当地劳动部门申请工伤认定。这是获得任何赔偿的前提条件。家属需要准备死亡证明、劳动关系证明等材料。

第二步是计算具体赔偿金额。劳动部门会根据死者工资和当地平均工资核算各项补助。需要提醒的是，抚恤金要确认符合领取条件的亲属名单。

如果企业对工伤认定有异议，可以申请行政复议。但家属要注意，工伤认定书是启动赔偿程序的关键文件，必须优先办理。

三、企业不赔怎么办

遇到企业拒绝赔偿的情况，家属可以采取法律手段。第一步是向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请要在事故发生一年内提出。

对仲裁结果不满意的，双方都可以向法院起诉。法院会进行两次审理，二审判决是最终结果。整个流程可能需要半年到一年时间。

仲裁和诉讼阶段都需要按《工伤保险条例》计算赔偿数额。建议家属保留好工资单、社保缴费记录等关键证据。如果企业没交工伤保险，所有赔偿将由企业自行承担。

四、特殊情况处理

因工伤住院期间死亡的，家属可以领取全部三项赔偿。这里要注意停工留薪期的认定，一般不超过12个月，重伤情况可以延长。

对于一到四级伤残职工，如果在治疗期满后死亡，家属只能领取前两项赔偿。也就是丧葬补助金和亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。

特殊情况的认定需要医疗鉴定报告。家属要注意保存完整的病历资料。如果对伤残等级有疑问，可以在15天内申请重新鉴定。

五、法律注意事项

所有赔偿标准都来自《工伤保险条例》。各地政府可以根据情况调整具体数额，但不得低于条例规定的最低标准。

亲属抚恤金需要定期审核领取资格。如果子女成年后找到工作，或者老人去世，要及时报告社保机构停止发放。

赔偿金不需要缴纳个人所得税。但多个亲属之间如何分配，建议通过家庭协商或法律公证确定方案。出现分配纠纷的，可以请求街道调解委员会帮助调解。

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