左手食指断离算几级伤残

是工伤吗左手食指断离算几级伤残 ？大概是9级或10级。。

【工伤9级】标准左手食指断离算几级伤残 ：16）一拇指末节部分1/2缺失；

17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；

【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外左手食指断离算几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。望采纳 谢谢

十级

工伤职工食指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定,应当评定为十级伤残。工伤赔偿标准:1、一级伤残补助金本人工资×27个月2、二级伤残补助金本人工资×25个月3、三级伤残补助金本人工资×23个月4、四级伤残补助金本人工资×21个月5、五级伤残补助金本人工资×18个月6、六级伤残补助金本人工资×16个月7、七级伤残本人工资×13个月8、八级伤残本人工资×11个月9、九级伤残本人工资×9个月10、十级伤残本人工资×7个月左手食指断离算几级伤残 你可以将具体情况与左手食指断离算几级伤残 我详谈,左手食指断离算几级伤残 我将为你具体分析,为你维护最大左手食指断离算几级伤残 的正当利益。

工伤认定是关键左手食指断离算几级伤残 ，如果鉴定是轻伤的，就可以判刑左手食指断离算几级伤残 了。【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断左手食指断离算几级伤残 ；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其左手食指断离算几级伤残 他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　

1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级左手食指断离算几级伤残 ，“一拇指指间关节离断”可评八级伤残。

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇左手食指断离算几级伤残 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若用人单位没有为你参加工伤保险，相关待遇由用人单位按照上述标准支付。

如果手指骨折左手食指断离算几级伤残 ，应该可以评为十级。具体以劳动能力鉴定委员会鉴定意见为准。

十级工伤待遇主要包括左手食指断离算几级伤残 ：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定左手食指断离算几级伤残 ，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳左手食指断离算几级伤残 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资左手食指断离算几级伤残 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一左手食指断离算几级伤残 ，一般判定位十或者九级。

二，赔偿如下

1，医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2，住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）

3，交通费：按实际发生（社保支付）4，停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

6，一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月社保支付。

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月左手食指断离算几级伤残 的平均工资；2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐

扩展内容

工伤

工伤亦称“公伤”，“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费，药费，住院费，住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担，医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。