伤残鉴定书和工伤认定书

一、 工伤认定书 和 伤残鉴定 书的区别是什么? 工伤认定书和 伤残 认定书伤残鉴定书和工伤认定书 ，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。需要由单位或者受害人到当地劳动局相关科室做 工伤认定 。认定为 工伤 之后，再去做 伤残等级鉴定 ，一般情况下劳动局会安排鉴定。但是需要受害人提供全部病历、出院证明书等材料。说白伤残鉴定书和工伤认定书 了，就是先工伤认定，经过治疗后根据伤情，确实存在伤残的，再去认定几级伤残。这是就是它们的区别。 二、职工申请工伤认定需要什么材料? 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交下列材料伤残鉴定书和工伤认定书 ： 1、劳动、 聘用合同 文本复印件或者与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )、人事关系的其伤残鉴定书和工伤认定书 他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于 社会保险 行政部门 管辖 范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 三、工伤认定书中包括哪些事项? 《认定工伤决定书》应当载明下列事项伤残鉴定书和工伤认定书 ： 1、用人单位全称; 2、职工的姓名、性别、年龄、职业、 身份证 号码; 3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 4、认定工伤或者视同工伤的依据; 5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政 诉讼 的部门和时限; 6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。 综上所述，职工在安全生产事故中受伤，单位应该为其申报工伤认定。经过调查属于工伤的，劳动局出具工伤认定决定书，这是肯定工伤的法律文件。之后，还需要做伤残鉴定，这个由当地的劳动能力委员会负责，其出具的伤残鉴定书中明确记载工伤等级及鉴定依据等。

工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致伤残鉴定书和工伤认定书 的伤残鉴定书和工伤认定书 ，两者的标准不一样：工伤评定：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评定是根据工伤鉴定来决定的。工伤鉴定：是在 申请工伤鉴定 的职工被 认定为工伤 的基础上伤残鉴定书和工伤认定书 ，在其医疗终结或医疗期满之后伤残鉴定书和工伤认定书 ，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、 停工留薪期 鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。 工伤伤残等级鉴定 由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定，人身伤害有 司法鉴定机构 按《道路 交通事故受伤 人员伤残评定》GB 18667－2002鉴定，二者鉴定机构和适用标准均不同。相比较 工伤劳动能力鉴定 标准要宽一些。人身保险伤残评定书一般是根据各家保险情况由保监会制定的，中国保监会发布伤残鉴定书和工伤认定书 了《人身保险 伤残评定标准 及代码》行业标准（标准编号为JR/T0083－2013），此举意味着原来由中国保险行业协会（以下简称中保协）于2013年6月8日联合中国法医学会共同发布的意外险领域新的行业标准《人身保险伤残评定标准》（以下简称新标）上升成为仅次于国家标准的行业标准等级。

工伤认定 和 伤残鉴定 是一回事吗？ 工伤认定和 工伤 评定 伤残等级 不是一回事伤残鉴定书和工伤认定书 ，工伤认定是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。 工伤鉴定 ，是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上 劳动能力鉴定 委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、 停工留薪期 鉴定确认、护理等级鉴定、 伤残 辅助器具配置鉴定等。 工伤认定是第一步，确认伤残鉴定书和工伤认定书 你是不是工伤。等认定下来是工伤后再做工伤鉴定，确定你的级别，然后按级别赔偿。 《 工伤保险条例 》 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到 工伤认定书 60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政 诉讼 。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请 伤残等级鉴定 。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的 工伤保险 经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 工伤鉴定的前提条件是依法(工伤保险条例)取得工伤认定书，即承认某职工发生的伤害事故为工伤，才能申请工伤鉴定。 委托鉴定是与工作有关的伤害事故，但不能予以认定为工伤，而委托工伤管理(鉴定)部门进行的鉴定。一般是因为认定申报超期、职工超过或低于法定工作年龄等原因。 其共同点是： 1、按同一鉴定标准定级，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级》 2、必须达到医疗终结，即停工留薪期满后，才能进行鉴定。 3、 赔偿标准 一致，都按《条例》规定执行。 两者的鉴定机构和鉴定标准不同。 劳动能力鉴定(工伤)是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请;而非工伤的伤残鉴定是向有鉴定资质的 司法鉴定 机构申请。劳动能力鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而非工伤的伤残鉴定依据的鉴定标准目前一般是参照《 道路交通事故受伤人员伤残评定 》。 法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《 司法鉴定程序 通则》 第十二条　委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。 诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。 本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其伤残鉴定书和工伤认定书 他与鉴定事项有关的鉴定资料。 综上伤残鉴定书和工伤认定书 我们可以看到工伤认定和伤残鉴定并非一回事儿，伤残认定适用的范围大于工伤认定。但在工作中如果出现比较严重的工伤可以在做工伤认定以后，继续做伤残鉴定，并要求单位或 社保 局根据伤残等级做出一定的赔付与支持。不过去做工伤认定或伤残鉴定前一定要仔细学习相关法律 法规 ，准备好一切所需的材料，才能提高认定效率。

在劳动者工作的过程所受到的伤害应当进行及时的 工伤认定 以及相应的 伤残鉴定 伤残鉴定书和工伤认定书 ，用人单位才能有序地进行相关 工伤 的赔偿事务。那么伤残鉴定书和工伤认定书 ，您认为工伤认定和伤残鉴定的诊断书一样吗?在两者中是具有本质上的区别的伤残鉴定书和工伤认定书 ，工伤认定的申请是确定工伤的事实存在伤残鉴定书和工伤认定书 ，伤残鉴定书是进行治疗诊断之后的证明。 工伤认定书 和 伤残 认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。 一、工伤认定书，职工发生工伤，根据 工伤保险条例 规定，必须要经过工伤认定，才可以享受 工伤待遇 ，也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤，单位在一个月内申报，单位没有申报的，职工本人或者近亲属也可以在一年内申报。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 伤残认定书，也叫 劳动能力鉴定 书，当职工发生工伤，经过治疗，基本痊愈，需要进行 伤残等级鉴定 的，可以申请伤残鉴定，达到 伤残等级 的，给予发给一次性伤残补助，伤残认定书，是发给职工一次性伤残补助的法律依据，没有达到伤残等级的，是不发给一次性伤残补助的 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、工伤认定性质特点 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是 工伤认定程序 的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政 诉讼 。 什么是伤残鉴定 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、 工伤事故 伤残、意外伤害伤残、 打架斗殴 伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托 伤残鉴定机构 做相应的残疾鉴定。 综上所述，在劳动者受到工伤上不仅需要进行 工伤的认定 ，同时在必要时也需要进行相应的伤残鉴定，这样在正常情况下才能确保工伤待遇的准确发放，保证劳动者的合法权益受到保护。当然在工伤认定和伤残鉴定之前，劳动者应当提前准备好相关材料进行申请。