伤残鉴定赔偿流程

工伤伤残鉴定下来赔偿程序伤残鉴定赔偿流程 ：

1.用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇伤残鉴定赔偿流程 ；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

2.用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

3.用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇伤残鉴定赔偿流程 ，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害伤残鉴定赔偿流程 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

伤残鉴定下来赔偿程序：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

【法律分析】

赔偿程序：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请伤残鉴定赔偿流程 的话伤残鉴定赔偿流程 ，自己写份工伤认定申请伤残鉴定赔偿流程 ，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表伤残鉴定赔偿流程 ； 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定。4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定伤残鉴定赔偿流程 ；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。

（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。

（2）劳动局做出工伤认定决定。

（3）做伤残鉴定。

（4）向社保经办机构申请赔偿

（5）由单位作出相应的赔偿。第一、确认劳动关系的程序；第二、工伤认定程序；发生工伤事故后伤残鉴定赔偿流程 ，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。第三、停工留薪期。第四、劳动仲裁程序。第五、行政复议程序。第六、工伤行政诉讼程序。第七、工伤赔偿的民事诉讼。第八、执行程序。工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

综上所述，工伤鉴定后赔偿流程在以上都已经列出。建议大家仔细阅读，去医院认定工伤，选择合适的方法并让负责人给予应有的赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。