鉴定伤残赔偿流程

工伤伤残鉴定下来赔偿程序鉴定伤残赔偿流程 ：

1.用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇鉴定伤残赔偿流程 ；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

2.用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

3.用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇鉴定伤残赔偿流程 ，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害鉴定伤残赔偿流程 他人造成人身损害的鉴定伤残赔偿流程 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

伤残鉴定鉴定伤残赔偿流程 的费用要看鉴定项目鉴定伤残赔偿流程 ，不同的伤残鉴定类型是不一样的鉴定伤残赔偿流程 ，具体费用如下鉴定伤残赔偿流程 ：

1、申请做伤残鉴定鉴定伤残赔偿流程 ，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。

2、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。

（一）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。

（二）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。

（三）从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。

工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定鉴定伤残赔偿流程 ；领取工伤认定决定书鉴定伤残赔偿流程 ；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。

（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。

（2）劳动局做出工伤认定决定。

（3）做伤残鉴定。

（4）向社保经办机构申请赔偿

（5）由单位作出相应的赔偿。第一、确认劳动关系的程序；第二、工伤认定程序；发生工伤事故后鉴定伤残赔偿流程 ，用人单位不在30天内提起工伤认定鉴定伤残赔偿流程 ，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定鉴定伤残赔偿流程 了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。第三、停工留薪期。第四、劳动仲裁程序。第五、行政复议程序。第六、工伤行政诉讼程序。第七、工伤赔偿的民事诉讼。第八、执行程序。工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

综上所述，工伤鉴定后赔偿流程在以上都已经列出。建议大家仔细阅读，去医院认定工伤，选择合适的方法并让负责人给予应有的赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

伤残鉴定下来赔偿程序：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

【法律分析】

赔偿程序：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话鉴定伤残赔偿流程 ，自己写份工伤认定申请鉴定伤残赔偿流程 ，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定。4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

随着社会鉴定伤残赔偿流程 的快速发展鉴定伤残赔偿流程 ，为了落后于社会经济趋势鉴定伤残赔偿流程 ，每年有大量人口向经济发达地区工作。其中就有部分劳动者属于体力劳动者，早工作中难免会受伤，情形严重的用人单位应给予一定程度上的经济补偿费。那么在您受伤之后，知道 工伤鉴定 后赔偿流程是怎样的吗? 一、 工伤赔偿流程 是怎样的? 1、按 工伤保险条例 规定， 工伤 及 伤残等级 的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、 工伤的认定 。 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定后，再做 劳动能力鉴定 ，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。 5、工伤期间的 医疗费 是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行鉴定伤残赔偿流程 ：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请 法院强制执行 。 二、工伤赔偿是公司赔偿吗? 首先，如果公司给职工购买了相应的 工伤保险 的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、 六级伤残 职工按月领取的 伤残津贴 ;终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性 伤残 就业补助金。其鉴定伤残赔偿流程 他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。 三、如何处理 工伤事故 纠纷? 无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求 工伤保险赔偿 ，不能直接对用人单位提起 人身损害赔偿 的民事 诉讼 ，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。 申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇，法院一般以《 劳动法 》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。 因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。 综上所述，在您因工受伤鉴定完毕之后，应该按照 工伤鉴定后赔偿流程 向用人单位索求赔偿，竭尽全力维护自己的合法权益。同时，您应该注意受伤之后应第一时间进行工伤认定和鉴定，再去进行治疗，保存相关的收据，以此向用人单位说明情况给予 赔偿金 。如果用人单位不受理，可向来劳动局进行举报。

向当地劳动行政部门提出工伤报告，社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为，单位投鉴定伤残赔偿流程 了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇鉴定伤残赔偿流程 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。