劳动能力鉴定需要通知单位吗

工伤鉴定结果出来后劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，由设区劳动能力鉴定需要通知单位吗 的市级劳动能力鉴定委员会通知。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，伤情严重复杂的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论出具后，由劳动能力鉴定委员会将结论送达申请鉴定的单位和个人。对该结论不服的，可以在收到该结论之日起15日内提出再次鉴定。

《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

都是可以通知劳动能力鉴定需要通知单位吗 的劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，没有什么明确劳动能力鉴定需要通知单位吗 的规定劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，这样才可以更好劳动能力鉴定需要通知单位吗 的进行伤残鉴定。

不是劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，主要是看工伤认定劳动能力鉴定需要通知单位吗 的申请人是单位还是个人劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。申请劳动能力鉴定在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级劳动能力鉴定需要通知单位吗 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依据:

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级劳动能力鉴定需要通知单位吗 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

是劳动能力鉴定需要通知单位吗 的劳动能力鉴定是属于工伤伤残鉴定劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，其结果一定需要送达单位一份劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，可以由单位领取也可以邮寄至单位。

是需要的送达给申请鉴定的对方单位或者个人的劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，劳动能力等级鉴定书一式三份劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，申请人鉴定一份劳动能力鉴定需要通知单位吗 ，申请鉴定的对方单位或者个人一份，劳动能力等级鉴定委员会留存一份。