腿断了接上算几级伤残

大腿骨折腿断了接上算几级伤残 的伤残评级必须由具备鉴定资质的司法鉴定机构进行等级鉴定腿断了接上算几级伤残 ，七级伤残的赔偿为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。腿骨断腿断了接上算几级伤残 了可以长好是残疾啦。

如果骨头长好了，但伤腿断（或长）了点，成为了跛子，而且再次治疗也没有解决——就属于残疾了。

属于几级伤残要看自理能力到什么程度，这要做功能鉴定后才可以做出。

断腿断了接上算几级伤残 了一条腿属于五级伤残。劳动者发生工伤腿断了接上算几级伤残 ，首先是需要做工伤认定腿断了接上算几级伤残 的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果有伤残情况的，就需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据伤残等级鉴定结果，来确定自己的赔偿数额的，有工伤保险的，可以申报工伤保险。

法律分析

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.根据你所说的伤情腿断了接上算几级伤残 ，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014腿断了接上算几级伤残 ，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论腿断了接上算几级伤残 了；

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门腿断了接上算几级伤残 ！

至少 10级伤残 。 工伤待遇。伤残包括腿断了接上算几级伤残 ：⑴医疗费腿断了接上算几级伤残 ，⑵住院 伙食补助费 腿断了接上算几级伤残 ，⑶护理费腿断了接上算几级伤残 ，⑷ 一次性伤残 补助金腿断了接上算几级伤残 ：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。