在工地上发病死亡算工伤吗

在线问法 时间: 2023.09.04
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【法律依据】在工地上发病死亡算工伤吗:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,法律依据在工地上发病死亡算工伤吗:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的在工地上发病死亡算工伤吗,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在工地上发病死亡算工伤吗,职工在工作时间和工作岗位在工地上发病死亡算工伤吗,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算作工伤。
在工地上突发疾病是算工伤吗

【法律分析】在工地上发病死亡算工伤吗 :工人在工地上突发疾病死亡在工地上发病死亡算工伤吗 ,属于工伤,应当按照工伤在工地上发病死亡算工伤吗 的标准对其进行赔偿。

【法律依据】在工地上发病死亡算工伤吗 :《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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农民工工地突发疾病死亡算不算工伤

算工伤。职工在工作时间和工作岗位在工地上发病死亡算工伤吗 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算作工伤。法律依据在工地上发病死亡算工伤吗 :《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的在工地上发病死亡算工伤吗 ,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在工地上发病死亡算工伤吗 ;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

在工地因病死亡的算不算工伤?

这个得看具体情况在工地上发病死亡算工伤吗 :

1.根据《工伤保险条例》在工地上发病死亡算工伤吗 ,在工作时间和工作岗位在工地上发病死亡算工伤吗 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡在工地上发病死亡算工伤吗 的;

2、可以认定视同工伤在工地上发病死亡算工伤吗 的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照《工伤保险条例》规定依照视同工伤办理。

属于以上情况才算工伤。

如果工人在工地上突发疾病死亡 那算工伤吗?

算在工地上发病死亡算工伤吗 的在工地上发病死亡算工伤吗 ,同时在定点医院作工伤认定。

工地吃早餐突发疾病死亡算工伤吗?

根据法律规定在工地上发病死亡算工伤吗 ,工伤认定标准

(一)应认定为工伤的情形包括:

1.在工作时间和工作场所内在工地上发病死亡算工伤吗 ,因工作原因受到事故伤害的在工地上发病死亡算工伤吗 ;

2.工作时间前后在工作场所内在工地上发病死亡算工伤吗 ,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)视同工伤的情形包括:

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(这里超过一分钟都不行)

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。

所以,您说的这种情况,可能会构成工伤。

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