工人中午休息死亡算不算工伤

算工人中午休息死亡算不算工伤 的工人中午休息死亡算不算工伤 ，只要是在工作日内都算工人中午休息死亡算不算工伤 ，包括上下班时间出现意外这些都是工伤。

要看是不是在工作地点、工作时间工人中午休息死亡算不算工伤 ，如果回答是肯定工人中午休息死亡算不算工伤 的则按视同工伤处理工人中午休息死亡算不算工伤 ，也就是说不是工亡工人中午休息死亡算不算工伤 ，但按工亡处理，享受工亡工人中午休息死亡算不算工伤 的待遇。反之则不算工伤。

上班时间工人中午休息死亡算不算工伤 ，上班地点工人中午休息死亡算不算工伤 ，工作之内工人中午休息死亡算不算工伤 的事是工伤。若中午吃饭时间，领导让加班，加班导致的，可以算工伤，否则不算。

法律分析

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为工人中午休息死亡算不算工伤 ：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

突发疾病死亡工人中午休息死亡算不算工伤 的视同工伤。

《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤工人中午休息死亡算不算工伤 ：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工人中午休息死亡算不算工伤 ；

工亡的保险待遇：

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡补助金为876680元。

不是工作期间

不属于工伤

工伤保险条例对是否构成工伤工人中午休息死亡算不算工伤 的情形有明确工人中午休息死亡算不算工伤 的规定