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工地上工伤怎么算本人工资
本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资工地上工伤怎么算本人工资 ，如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工地上工伤怎么算本人工资 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的，按实际工作月份数计算本人工资;尚未领取过工资的，按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的，可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其工地上工伤怎么算本人工资 他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
工伤赔偿本人工资怎么算“根据《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工工地上工伤怎么算本人工资 的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工地上工伤怎么算本人工资 的,按照统筹地区职工平均工资工地上工伤怎么算本人工资 的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%工地上工伤怎么算本人工资 的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
工伤中本人工资怎么算根据《 工伤保险条例 》第六十四条 本条例所称 工资 总额工地上工伤怎么算本人工资 ，是指用人单位直接支付给本单位全部职工工地上工伤怎么算本人工资 的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工地上工伤怎么算本人工资 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
