农民工受伤老板不赔偿怎么办

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首先要搞清楚雇佣的性质农民工受伤老板不赔偿怎么办 ，是雇佣关系还是劳动关系。两者在赔偿程序和金额上都有区别。

其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、赡养费等。同时要区分户口问题，城市户口和农村户口，补偿标准差别较大。伤残等级以鉴定为准。

还是那句话，如果是劳动关系，就是工伤事故。要申报工伤，认定工伤，确定伤残等级。赔偿项目包括:医疗费、交通费、食宿费、住院费、残疾辅助器具费、带薪停工期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、二次就业补助金等。

农民工依法劳动争议仲裁调解委员会提起劳动仲裁农民工受伤老板不赔偿怎么办 ，请求确认农民工与某公司之间存在事实劳动关系，并依法承担自己的损失。工地上受伤老板不解决赔偿问题的处理方式如下农民工受伤老板不赔偿怎么办 ：

1、弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的；

2、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有农民工受伤老板不赔偿怎么办 ：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准；

3、如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

工伤认定流程如下：

1、申请工伤认定；

2、工伤认定通过，农民工受伤老板不赔偿怎么办 你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；

4、劳动能力鉴定申请结果估计十天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别十级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是十一个月工资）；

5、填写工伤医疗待遇申请表；

6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。

综上所述，在工地受伤老板不赔偿。可拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。建议大家可以去当地相关部门，举报相关工地老板。祝愿大家都平安回家。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

农民工 因 工伤 公司不赔偿农民工受伤老板不赔偿怎么办 ，农民工可以依法提起 诉讼 要求公司依法支付赔偿。根据农民工受伤老板不赔偿怎么办 我国《 民事诉讼法 》规定，起诉应当向人民法院递交 起诉状 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项农民工受伤老板不赔偿怎么办 ： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四) 证据 和证据来源， 证人 姓名和住所。 《民事诉讼法》第一百二十条 《民事诉讼法》第一百二十一条

农民工因工负伤公司不赔偿农民工受伤老板不赔偿怎么办 的，可以按照如下步骤为自己维权农民工受伤老板不赔偿怎么办 ：先申请工伤认定农民工受伤老板不赔偿怎么办 ；作出工伤认定决定农民工受伤老板不赔偿怎么办 ；双方进行协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院进行起诉。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。

同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。

伤残等级以鉴定为准。

如果是劳动关系，则属于工伤事故。

需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。