.png)
工伤8级工资7000赔多少钱
要看工伤8级工资7000赔多少钱 你是那个地方的工伤8级工资7000赔多少钱 ，如果是我们这里的话7500就超过统筹地区职工平均工资的300％工伤8级工资7000赔多少钱 ，只能按照300%的工资乘以11个月的工资了，要看你当地的上一年度统筹地区职工平均工资是多少，才能算出来，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金必须是解除劳动合同后才可以领取的，其中一次性医疗补助金是由工伤保险支付，一次性就业补助金由单位支付，这两项补助金各地不一样，一般都是省一级政府来定的，我们这里这两个补助就相比其他地方要高一点
我受伤一个多月了，现已评工伤八级伤残，受伤前4个月平均工资7000元。请问大约能赔偿多少钱？职工因工致残被鉴定为八级伤残的工伤8级工资7000赔多少钱 ，享受以下待遇工伤8级工资7000赔多少钱 ：
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤8级工资7000赔多少钱 ：八级伤残为11个月的本人工资。
2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
平均工资7000元，可以享受工伤8级工资7000赔多少钱 ：7000*11=77000元的一次性补助金。
西藏工地工伤八级，工资7000一个月能拿多少赔偿？但工地工伤八级工资7000工伤8级工资7000赔多少钱 ，一个月能拿多少赔偿工伤8级工资7000赔多少钱 ？工伤8级工资7000赔多少钱 我认为西藏工地工伤八级工资7100个月工伤8级工资7000赔多少钱 ，工伤8级工资7000赔多少钱 我认为大概也是能拿7000元吧
工伤八级伤残厂里应该赔偿多少钱？今年32岁工资7000一个月，哪位朋友给算一下八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省工伤8级工资7000赔多少钱 的工伤条例确定工伤8级工资7000赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定工伤8级工资7000赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险工伤8级工资7000赔多少钱 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳工伤8级工资7000赔多少钱 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
