交通事故尾骨骨折赔偿5万

法律分析交通事故尾骨骨折赔偿5万 ：1、残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

3、丧葬费诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数

6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他

7、误工费害人误工收入（天/月/年）×误工时间

8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、残疾辅助器具费＝适用普通器具交通事故尾骨骨折赔偿5万 的合理费用

10、交通费＝实际发生的合理费用

11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

12、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

13、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故造成他人骨折的交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，赔偿的主要项目有医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，以及误工费。若是造成他人残疾的，还应当在上述赔偿的费用基础上，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

【【法律依据】】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金交通事故尾骨骨折赔偿5万 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千二百一十七条

非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

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、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故致人尾骨骨折交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，按照实际造成交通事故尾骨骨折赔偿5万 的损失赔偿。《侵权责任法》第十六条

侵害交通事故尾骨骨折赔偿5万 他人造成人身损害交通事故尾骨骨折赔偿5万 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得交通事故尾骨骨折赔偿5万 ，但因医疗事故造成工作延误而遗失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

2.无固定收入人员包括两类人员，一类是农村村民从事农、林、牧、渔业生产；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，且其收入能够维持本人正常生活，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。

3.遗失工作日期的识别。根据最高法院《关于贯彻实施民法通则若干问题的意见》第143条规定:“应当参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等，根据实际损害程度和恢复情况确定失能日期。”，误工日期由两部分组成:患者住院天数和出院后治疗医院开具的休息日，从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。无正当理由拒绝出院或治疗结束后无相关证明休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，经专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计算误工费，即伤残人员伤残后不赔偿误工费。

4.患者依法从事第二职业的，应当合理补偿其实际减少的收入。无劳动收入、要求赔偿损失时间的未成年人等患者不予支持。5.退休人员损失时间的计算。对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。如《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是正在另谋工作的退休人员，因误工减少的收入，按照下列情形处理:法律、政策明确承认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者明确禁止的，参照原在岗工资标准进行补偿，但新收入低于在岗工资的，按照新收入进行补偿；违反法律、政策减少的收入，不予补偿。

6.该规定与最高法院《若干意见》存在一定差异。前者的计算标准上面已经提到，后者规定受害人损失时间的赔偿标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入来计算。受害人是承包经营业主或者个体工商户的，可以参照受害人在一定时期内的平均收入确定误工费的计算标准。《最高人民法院若干意见》中的赔偿标准高于规定。由于《条例》只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以根据《民法通则》和《最高人民法院若干意见》审理赔偿金额。同时，医院也要注意一些省市高级人民法院对这一赔偿金额计算的特殊规定。

7.损失时间补偿金额=损失时间×收入标准(患者因损失时间而减少的固定收入)

误工赔偿要求用人单位出具收入证明，加盖公章和财务章，两者缺一不可，用人单位出具受害人在此工作的证明。收入证明虚假的，当事人应根据事件的情节承担相应的法律责任，出具虚假证明的人也应承担连带责任。