8级伤残私了60万低吗

8级伤残私8级伤残私了60万低吗 了30万是否很低，要根据具体的本人工资来判断。8级伤残赔偿为11个月的本人工资。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇8级伤残私了60万低吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级 伤残 私8级伤残私了60万低吗 了赔偿三十万是否低要根据劳动者本人的 工资 确定8级伤残私了60万低吗 ，因为8级伤残私了60万低吗 ，职工因公致残被鉴定为8级伤残的8级伤残私了60万低吗 ，可以获得 一次性伤残补助金 ，伤残补助金为11个月的本人工资。 《 工伤保险条例 》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资8级伤残私了60万低吗 ； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工工伤赔偿涉及以下几个方面：

r1、公司给员工缴纳社保，这种情况下公司时可以相社保部门申请工伤鉴定，在进行完工伤鉴定，社保部门会根据伤残等级进行赔偿，公司是不需要出钱的。

r2、公司未给员工缴纳社保，这种情况下若员工出现工伤，如何计算伤残赔偿，每个地方都不同，需要根据员工上一年度平均工资来计算，并且跟员工年龄相关。这个可以进行测算，然后再和员工协商赔偿事宜。

八级一般可以达到12万

虾扯蛋，一把看个人工资标准来赔付的，8级工伤只要月工资不低于3500的一般在20万左右，不能低于18万，还有就是看你怎么谈

主要决定于你的工资，最好私聊有第三方参与，工会，或律师，法律调节员，

一般私了看地区的，比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平，按伤残八级东部沿海地区能达到20万左右，其8级伤残私了60万低吗 他地区一般也不低于16万。

这种情况，只能说这个工伤员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么8级伤残私了60万低吗 ？这无异于拿自己的生命开玩笑，这个人更应该问问自己为什么会出事？怎么避免出事。

工伤伤残分1-10级，1级最重，10级最轻。其实私了也是因为用工方没有参加工伤保险。如果这种情况可参考工伤保险八级的赔偿标准，略有增减而已。10 12万吧