隐性骨折能评残吗

劳动者在做工伤鉴定时隐匿骨折也可以算上隐性骨折能评残吗 的。

法律分析

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生隐性骨折能评残吗 的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料隐性骨折能评残吗 ：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤没有达到十级伤残隐性骨折能评残吗 的标准的骨折是评不隐性骨折能评残吗 了残的，工伤除隐性骨折能评残吗 了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准以外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级，那么是得不到最终的赔偿的，只要骨折隐性骨折能评残吗 了就会影响功能，通常都可能评定为伤残，赔偿必须按照伤残等级进行赔偿。

轻微骨折一般指的是不完全骨折，或者是没有错位的骨折，俗称为骨裂，在X光片上能够看到骨折线，但是没有错位，这类骨折相对比较稳定，不容易出现移位，一般不会遗留后遗症，恢复良好。对于轻微骨折的治疗，通常是采取保守治疗，需要做一些简单的固定，否则会导致骨折面裂开更严重。同时需要定期复查X光片，以查看骨折愈合情况，一般是轻微骨折患者是不需要进行手术治疗的，可以固定骨折部位，能减少骨折部位的摩擦，疼痛患者可以服用一些消炎止痛的药物，平时一定要注意休息，避免重体力活，以免影响伤口恢复。

隐裂的意思指的是脊柱的椎管，由于发育性的因素，而产生隐性的破裂，所谓隐性的破裂指的是，虽然椎管的后壁有不完整，但是并没有在外表上表现出来，患者的外表跟正常人没有任何差异，只是有时候可能会有腰骶部的疼痛，或者由于产生了脊髓栓系等疾病，可能会出现神经系统相关症状。患者可以简单理解为，隐裂是一种隐性的脊柱破裂，这种情况多数是由于先天遗传性的因素所导致，有些患者往往自身并不知情，仅仅是在做相关体检，或者由于受伤而检查脊柱的时候，才发现有这种情况。针对这种情况，有很大一部分不需要处理。

隐匿形骨算10级工伤。

隐匿性骨折:是指用常规X线检查难以发现或者难以及时发现,经过一段时间或者用其隐性骨折能评残吗 他影像学方法才能发现隐性骨折能评残吗 的骨折.这类骨折如果不能及时诊断,可能延误治疗,影响治疗效果,给患者带来本可避免隐性骨折能评残吗 的、精神上和身体上的痛苦.

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），工伤等级从高到低分为10级，其中最低级别的10级工伤设计骨折的标书内容为：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。

不管用那种检测方法，只要是身体上的骨折，最低就是10级工伤。

轻微骨折和隐裂无法达到评残标准隐性骨折能评残吗 ，

骨折最低可以评十级伤残。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损隐性骨折能评残吗 ，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

也就是说，除非隐裂造成隐性骨折能评残吗 了永久性的身体损伤，否则难以定伤残