两次工伤都评上级别获赔几次

按照其在同一用人单位发生工伤两次工伤都评上级别获赔几次 的最高伤残级别两次工伤都评上级别获赔几次 ，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据两次工伤都评上级别获赔几次 ：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤两次工伤都评上级别获赔几次 ，且有两次及以上劳动能力鉴定等级两次工伤都评上级别获赔几次 的工伤职工两次工伤都评上级别获赔几次 ，可分别获得工伤补助金。但在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别两次工伤都评上级别获赔几次 的劳动能力鉴定级别计发。

《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第36条、第37条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

法律分析：两次都应该获得赔偿两次工伤都评上级别获赔几次 ，职工因工致残被鉴定为十级伤残两次工伤都评上级别获赔几次 的两次工伤都评上级别获赔几次 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金两次工伤都评上级别获赔几次 ，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

从法律上来讲两次工伤都评上级别获赔几次 ，劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤两次工伤都评上级别获赔几次 的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。