工伤撕脱性骨折算10级伤残吗

撕脱性骨折工伤是属于十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 的工资。合同期满工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ，或劳动者提出解除合同工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 的，通常先让工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

撕脱性骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 的规定，一般为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

撕脱骨折时符合十级伤残的标准的。1、器官部分缺损工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖是十级。2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等有以上情形之一的应该认定为工伤。法律依据工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2006) 5.10 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以，撕脱性骨折，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定，一般为十级伤残的。因为职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律分析

劳动能力鉴定委员会受理申请之后，会组织专家组，安排工伤职工进行鉴定。如果申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：一、《工伤认定决定书》原件和复印件；二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 他有效身份证明原件和复印件；四、劳动能力鉴定委员会规定的其工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 他材料。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在安全事故造成的人身伤害事件中工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ，骨折应该是最常见的一种。工人发生骨折工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ，行动可能有所不便，这个时候可以委托他人申请工伤。在工伤鉴定书中，会注明具体的工伤等级，之后工人可以向单位主张工伤赔偿。那么，撕脱性骨折工伤鉴定几级?下面工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 我们通过小编的这篇文章了解下。

一、撕脱性骨折工伤鉴定几级?

应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T

16180-2006

)十级第(14)项工伤撕脱性骨折算10级伤残吗 ：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。骨折一般恢复几个月就会好的，不会影响以后的生活，所以骨折一般不会太严重，它恢复好之后还是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢复的很好，只是在平时的护理一定要多注意。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。

二、拿到工伤鉴定书后怎么办?

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

三、骨折工伤鉴定时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

综上所述，社保局拿到申请书后，组织专家开展鉴定，一般来说，撕脱性骨折工伤鉴定为十级，具体情况还得看伤残程度。构成十级工伤，工人可以拿到一笔伤残补助金，相当于工人六个月工资。另外，工人在骨折期间内没能去上班，这段期间的工资单位要按时补发，住院医疗费也要给工人报销。

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