安徽十级伤残一共赔多少钱

安徽省工伤十级伤残赔偿标准安徽十级伤残一共赔多少钱 ，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的安徽十级伤残一共赔多少钱 ，按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的，则按总体规划区职工平均工资的60%计算。10级残疾人解除劳动关系，可享受一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇安徽十级伤残一共赔多少钱 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

安徽省十级工伤赔偿项目安徽十级伤残一共赔多少钱 ：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其安徽十级伤残一共赔多少钱 他合理费用。具体计算安徽十级伤残一共赔多少钱 ：1、伤残补助金：七个月本人工资安徽十级伤残一共赔多少钱 ；2、工伤医疗补助金：四个月本人工资；3、伤残就业补助金：五个月本人工资；4、其安徽十级伤残一共赔多少钱 他费用：根据实际确定。

1.安徽交通十级伤残赔偿安徽十级伤残一共赔多少钱 的标准是什么？安徽交通十级伤残赔偿标准为:交通事故十级伤残赔偿=上诉法院所在地上一年度(城镇或农村地区)居民人均收入乘以伤残系数(10%)乘以赔偿年限，由于各地人均收入不同，所以只需要将当地人均收入水平纳

安徽交通十级伤残赔偿标准是什么

1.安徽交通十级伤残赔偿的标准是什么？

安徽交通十级伤残赔偿标准为:交通事故十级伤残赔偿=上诉法院所在地上一年度(城镇或农村地区)居民人均收入乘以伤残系数(10%)乘以赔偿年限，由于各地人均收入不同，所以只需要将当地人均收入水平纳入计算即可。此外，城市户口不同于农村户口。

二、一般车祸赔偿标准

1.医疗费用补偿标准

医疗费用是指受害人遭受人身伤害后，必须支付的用于医疗检查、治疗和康复训练的费用。

《人身损害赔偿解释》第十九条规定，医疗费用应当根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿数额，应当在一审法院辩论终结前按照实际数额确定。赔偿权利人可以在实际发生必要的康复费用、适当的美容费用和其他用于器官恢复训练的后续治疗费用后另行起诉。但根据诊断书或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。

《人身损害赔偿解释》对医疗费用等具体损失采取差额赔偿原则，即实际支付多少。后续治疗费用以标准化补偿标准为准。后续治疗费用是指“对治疗后体征固定，剩余功能障碍或损伤尚未恢复的损伤进行二次治疗所需的费用”。定型赔偿不考虑特定被害人个人财产损失的算术差，而是基于损害赔偿的社会适当性和社会正义性的损害赔偿固定标准原则。

2.损失时间的补偿标准

误工费是指受害人受伤至完全治愈期间(即误工)因无法从事正常工作或劳动而损失或减少的工作和劳动收入的补偿费。

《人身损害赔偿解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明自己最近三年的平均收入状况，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员平均工资计算。

《人身损害赔偿说明》按实际差额赔偿实际费用和损失时间。原《道路交通事故处理办法》中，有固定收入的当事人损失时间的最大损失不能超过交通事故发生地平均生活费的三倍，无固定收入的按国有行业平均收入计算。《解释》没有对损失的时间设定最大限度。关于“受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费”有两点需要明确:

(一)固定收入必须有合法证明；

(2)受害人必须实际减少固定收入。如果受害者的雇主在受害后未能扣留或扣留其所有收入，其损失的时间费不应得到补偿或少付。

3.护理费用补偿标准

护理费是指受害人遭受人身伤害，不能自理，需要他人帮助而支付的费用。

《人身损害赔偿解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量和护理期限确定。护理人员有收入的，按规定计算误工时间；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。残疾受害者的护理水平应根据其护理依赖程度和为残疾人准备辅助器具的情况来确定。

被害人实际护理期限超过法院确定的护理期限，被害人向法院提起诉讼要求继续支付护理费用的，确需继续护理的，法院应当责令赔偿义务人继续支付护理费用5-10年。如果被害人实际护理期限短于法院确定的护理期限，且赔偿义务人一次性支付了全部护理费用，是否应当返还额外的护理费用？安徽十级伤残一共赔多少钱 我们认为，判决确定的护理期限是法官依据法律在自由裁量权范围内作出的，而被害人依据法院的判决一次性获得护理费。对于额外的护理费，受害人的继承人没有返还的义务，赔偿义务人不得索要。

4.交通费补偿标准

交通费，是指受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际发生的交通费。

《人身损害赔偿解释》第二十二条规定，交通费按照受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际支出计算。交通费一般按照侵权行为发生地国家机关普通工作人员的差旅费标准支付。普通公共汽车是主要的交通工具。特殊情况下，可以乘坐救护车或出租车，但受害人应说明使用的合理性。交通费用应基于官方账单；相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。如果没有，则应从赔偿金额中扣除相应的金额。

5.住院伙食补助费的补偿标准

住院伙食补助费是指被害人住院期间或者死亡被害人生前住院期间需要补助伙食的费用。

《人身损害赔偿解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准确定。被害人确需到其他地方治疗，因客观原因不能住院的，应当赔偿被害人本人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。住院伙食补助，补助对象是“住院”的“受害者”。如果受害者没有住院，就没有这种赔偿。

6.营养费的补偿标准营养费是指需要从其他食物中获取营养的人，因自身代谢在受损后发生变化，无法通过日常饮食满足受损机体对热能和各种营养素的需求而支付的费用。《人身损害赔偿解释》第二十四条规定，营养费应当参照医疗机构的意见，根据受害人的残疾程度确定。

安徽交通10级伤残赔偿标准在我国相关法律中有明确规定。最终赔偿金额可根据交警出具的交通事故责任认定书和伤者伤残鉴定最终标准确定。交强险会赔付一定的赔偿金，超出部分由肇事人和伤者协商赔偿。

安徽交通事故10级伤残赔偿标准是怎样的

1.安徽交通事故十级伤残赔偿标准是多少？

安徽省十级工伤伤残鉴定赔偿标准:十级伤残，一次性伤残补助金为7个月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、交通事故的主要赔偿项目有:

医疗费用包括:医疗费、医疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、美容费、营养费。

死亡伤残费用包括:丧葬费、死亡赔偿金、丧事交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、判决或调解造成的精神损害。

补偿标准:

1.医疗费用:根据医疗费用发票确定；

2.后续治疗费:实际发生后另行计算或向司法鉴定所申请评估。

3.营养费:100元/天(根据()《安徽省机关差旅费管理办法》)

4.伙食补助费:100元/天(按()《安徽省机关差旅费管理办法》执行)

5.护理费:101.6元/天

部分特殊部位7级伤残需要护理依赖，根据司法鉴定，护理依赖程度一般为生活照料的一小部分，生活照料费用为101.5元/天× 365天× 20年× 40%(由法官酌情决定)。

6.误工费:本人工资×具体误工月数。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

7.伤残赔偿(苏逸飞律师年2月19日更新):

城市标准:23114元× 20年×40% = 184912元；

农村标准:8098元× 20年× 40% = 64784元；

(注:60岁以上的，每增加一年，年龄降低一岁；75岁以上，按5岁计)

8.被抚养人生活费(苏逸飞律师年2月19日更新):

未成年子女生活费:市区标准:16285元×(18岁-实际年龄)× 40% ÷ 2人；农村标准:5725元×(18岁-实际年龄)× 40% ÷ 2人。

老年人生活费标准同上:对无劳动能力、无其他收入来源的老年人，60岁以上的，每增加一年，年龄降低一岁；75周岁以上的，按五年计算。

9.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员就医或转院治疗所发生的实际和偶然费用计算。交通费应以官方账单为准；相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。

10.伤残装备费:按照普通适用装备的合理成本标准计算。如有特殊伤害需要，可参照辅助器具准备机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和补偿期限参照编制机构的意见确定。

11.精神慰问金:7级伤残一般2-3.2万元。

12.鉴定费:凭发票报销。

如果安徽发生交通事故造成民事主体受伤，那么可以按照安徽交通事故十级伤残赔偿标准的规定计算你可以获得的赔偿金额。由于10级伤残可以轻松恢复健康，与其他级别交通事故造成的伤残相比，可获得的赔偿金额相对较少。

安徽交通十级伤残赔偿标准是什么 @2019

安徽省十级工伤 伤残鉴定赔偿标准 是什么 （ 一 ） 、 一次性伤残补助金 1、 十级伤残 安徽十级伤残一共赔多少钱 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 2、本人工资安徽十级伤残一共赔多少钱 ，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%安徽十级伤残一共赔多少钱 的安徽十级伤残一共赔多少钱 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第三十七条、第六十四条。 （ 二 ）、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金 1、十级伤残 解除劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳 工伤保险 的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。 （ 三 ）、 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级 伤残赔偿 金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 （ 四 ）、 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 （ 五 ）、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 （ 六 ）、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （ 七 ）、 停工留薪期 工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。 （ 八 ）、停工留薪期 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 伤残等级报告是在特定的机构鉴定的，如果劳动者不满意用人单位的 赔偿金 额，可以要求在进行二次复议。只要提交二次复议需要的具体资料就可以。不过二次复议会有一个审理周期，需要耐心的等耐一下，不过不建议二次复议，因为二次复议跟一次结果差不多。

十级伤残安徽十级伤残一共赔多少钱 ，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中安徽十级伤残一共赔多少钱 ，按伤残等级给予一次性伤残补助安徽十级伤残一共赔多少钱 ，十级伤残人员个人7个月工资安徽十级伤残一共赔多少钱 ；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。