下属工作失误领导负什么责任

对于那些训练不到位下属工作失误领导负什么责任 ，工作中经常出错的员工，下属工作失误领导负什么责任 他们的领导有什么责任吗下属工作失误领导负什么责任 ？格力集团负责人董明珠曾经给出的答案是：要解雇10名不合格员工，首先要解雇他们背后的不合格管理者！不合格的员工该不该带路？董明珠：辞退员工，不如先杀领导！职场不仅是一个集体，更是一个团队。如果老板想有一个“来打就打，打就赢”的团队。一定要有一个好的领导班子。就像所谓的军人生一个，他就要生一个窝。

在任何一个职场部门，领导不好，即使员工优秀，也没有发言权，也交不出漂亮的成绩单。将军们做不到，他们筋疲力尽了在一个职场团队中，整个团队中所有可能出现的管理问题都是无法推卸的，领导也无法关注员工的成长。一旦员工犯错或者个人成长达不到最初的预期，领导只会把责任转嫁到员工身上。即使在更多的人身上，结果也只能是这样，因为他并不总是从根本上解决问题，所以整个团队很难形成合力，自然也不会有什么大的成绩。

人才培养也是领导的责任之一，一个成熟的企业也会有一个成熟的管理团队。因为最重要的问题是企业做大后的延续和发展，这取决于人才的培养。作为一个团队的领导者，领导者不仅要朝着目标前进，还要照顾好落后的人员，让整个团队共同进步，对每一个员工负责，让他们快速成长，尽快培养出一批优秀负责的下属。是员工二次筛选的关键。

作为领导，如果下属工作失误领导负什么责任 你不想被炒鱿鱼，那就炒掉你团队里那些没素质没价值的员工。万一他整天散播负能量，会拖慢整个团队的进度。如果你想给我们推荐更有趣、更有意思的职场话题，关注小系列的“私信”，我们会以最快最有效的方式反馈给你！。这样你会事半功倍。毕竟职场是讲究团队合作的地方。

下属犯错下属工作失误领导负什么责任 ，领导看情况要承担责任下属工作失误领导负什么责任 的。很多下属犯错下属工作失误领导负什么责任 ，基本上都是不听从领导指挥的。下属自制力差、没耐心、缺乏敬业精神，导致组织任务无法按时完成，拖延整体的进度，影响到当前的业绩。如果是领导能够拿出相关证据，证明是下属犯错是由于个人关系导致的，不用承担责任。

下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属下属工作失误领导负什么责任 ，他自己的本领和能力不足下属工作失误领导负什么责任 ，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。

按“智商”判断，是有责任下属工作失误领导负什么责任 的。

但是社会上政治上不少事情讲“关系”，就奇葩了。那个能坐到主管下属工作失误领导负什么责任 的位置，有胆私自伪造、威胁同事……，谁给撑腰下属工作失误领导负什么责任 的?

看那里怎么处理了。看过类似的事，有的是秉公处理，有的却是大事化小，小事化了。

所以经营企业，有的能长远发展有前途，有的富不过三代。

所以才那么多人吐槽那么多人跳槽。

如果公司已经明确工作规范下属工作失误领导负什么责任 ，员工工作错误下属工作失误领导负什么责任 ，领导负次要责任，员工负主要责任。

如果公司没有明确工作规范，员工工作错误，领导负主要责任，员工负次要责任。