2022安徽省工伤津贴调整通知

2022年安徽省工伤赔偿标准：

例如2022安徽省工伤津贴调整通知 ，医疗费：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的2022安徽省工伤津贴调整通知 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2022安徽省工伤津贴调整通知 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议2022安徽省工伤津贴调整通知 ，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

根据“关于调整2022年伤残津贴等工伤保险待遇2022安徽省工伤津贴调整通知 的通知”2022安徽省工伤津贴调整通知 ，2022安徽省工伤津贴调整通知 我省将对本省行政区域内，2021年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金2022安徽省工伤津贴调整通知 的工伤人员或因工死亡人员供养亲属的工伤保险待遇进行调整。

根据伤残等级等调整金额

此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额2022安徽省工伤津贴调整通知 ：

伤残津贴方面：伤残一级155元;伤残二级145元;伤残三级135元;伤残四级125元;伤残五级115元;伤残六级105元。

供养亲属抚恤金方面，此次供养亲属抚恤金实行定额调整，调整额度为：55元(孤寡老人或孤儿为75元)。

1996年9月30日前发生的工伤,伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。

根据以上调整标准调整后，有关待遇仍达不到以下标准的，统一调整至以下标准：伤残津贴：每人每月2725元。供养亲属抚恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其他亲属每人每月1110元(孤寡老人或孤儿为1230元)。

生活护理费方面，工伤人员的生活护理费调整按照《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》核定。

待遇水平调整自2022年1月1日起执行

根据“通知”，此次待遇水平调整自2022年1月1日起执行。调整所需费用,由现发放伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴的,调整费用由用人单位按规定支付。

工伤人员已办理退休手续(包括按退休人员安置),并按养老保险政策调整养老金的,不执行此“通知”关于伤残津贴的调整规定。

按照《河南省人力资源和社会保障厅关于1-4级老工伤人员有关待遇的处理意见》规定，对1-4级老工伤人员不符合按月领取基本养老金条件而由工伤保险基金全额补差的，不执行此“通知”关于伤残津贴的调整，按2022年度基本养老金调整办法执行。

各地要按要求，要于2022年12月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

一级 伤残 合肥 工伤赔偿标准 2018年是多少? 一级伤残合肥工伤赔偿标准2018年是220至280万元不含医药费以 工资 4000元计算。《 工伤保险条例 》第三十五条、第六十四条： 一次性伤残补助金 ：计算方法：本人工资×27个月。若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资2022安徽省工伤津贴调整通知 的60%则按60%计算。工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一次性工伤保险长期待遇： 计算方法：本人工资×[280-4×(年龄-35)]个月 《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条：因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或 职业病 诊断之日的年龄、 伤残等级 、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月;二级为250个月;三级为220个月;四级为190个月。35周岁(含35周岁)以上的，年龄每增加1岁，按对应的等级待遇减少4个月。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 一级 工伤伤残鉴定 标准： 1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2. 意识消失; 3. 各种活动均受到限制而卧床; 4. 社会交往完全丧失。 工伤一级伤残，是除去工亡外工伤评定的最高级别。 一级工伤 导致人体功能严重缺失和破坏，是重度伤残。一级伤残丧失2022安徽省工伤津贴调整通知 了生活自理能力，所以工伤赔偿的份额是相对高的。包括但不限于伤残补助金，医药护理费交通费伤残如需要用到专业医疗器械的，也应当包括器械费用。

2022年工伤新规定主要在职工因工死亡2022安徽省工伤津贴调整通知 的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡2022安徽省工伤津贴调整通知 的规定的2022安徽省工伤津贴调整通知 ，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等2022安徽省工伤津贴调整通知 ，其中一次性死亡补助金发放的标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其中抚恤金的分配顺序为： 配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2022安徽省工伤津贴调整通知 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工2022安徽省工伤津贴调整通知 ，按照伤残等级每人每月分别增加:一级166元，二级157元，三级147元，四级138元。调整后的伤残津贴低于《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》(皖人社秘〔2017〕423号)确定的保底线与本次调整额度之和的，以两者之和为标准计发。 领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加:五级100元，六级80元。

拓展资料2022安徽省工伤津贴调整通知 ：

为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，共享社会发展成果，安徽省人社厅、省财政厅联合发文，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金等待遇进行调整。

调整对象为：2021年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。

伤残津贴调整标准为：领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级166元，二级157元，三级148元，四级139元。调整后，一级伤残津贴低于3254元的，二级伤残津贴低于3074元的，三级伤残津贴低于2892元的，四级伤残津贴低于2612元的，分别按3254元、3074元、2892元、2612元计发。

领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级110元，六级90元。

供养亲属抚恤金调整标准为：配偶每人每月增加68元，其2022安徽省工伤津贴调整通知 他供养亲属每人每月增加58元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。调整前的抚恤金水平低于2020年度全省平均抚恤金水平(1235元)的人员每人每月在上述基础上再增加20元。

调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于设区的市城市低保标准120%的，按城市低保标准的120%计发。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注2022安徽省工伤津贴调整通知 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的2022安徽省工伤津贴调整通知 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴2022安徽省工伤津贴调整通知 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月