骨折到什么程度可以评残疾

在线问法 时间: 2023.03.13
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那么根据《工伤保险条例》第5章关于工伤保险待遇的规定,王某可以获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、市自行制定,其中腰椎骨折的停工留薪期在6个月左右,九级伤残的一次性伤残补助金是本人9个月的平均工资,解除合同后的两个一次性补助金(以山东为例)可以达19个月的社平工资(12万元左右),所以九级伤残最终的赔偿金在20万元左右也是比较正常。
骨折后达到什么程度可以评残

职工发生工伤骨折到什么程度可以评残疾 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的骨折到什么程度可以评残疾 ,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。总之,骨折到什么程度可以评残要根据具体情况而定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

骨折能评几级伤残

一、如果是工伤,那么适用骨折到什么程度可以评残疾 的鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》,根据5.9.2.12)条款之规定,王某骨折到什么程度可以评残疾 的腰1压缩骨折程度小于1/2,符合职工工伤九级伤残。那么根据《工伤保险条例》第5章关于工伤保险待遇的规定,王某可以获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、市自行制定,其中腰椎骨折的停工留薪期在6个月左右,九级伤残的一次性伤残补助金是本人9个月的平均工资,解除合同后的两个一次性补助金(以山东为例)可以达19个月的社平工资(12万元左右),所以九级伤残最终的赔偿金在20万元左右也是比较正常。当然,这个也是因人而异,每个人都不同的。

二、如果是交通事故,那么适用的鉴定标准是《人体损伤致残程度分级》,根据5.10.6.2)之规定,腰椎第1椎体压缩骨折,压缩程度达到三分之一,可以评定为人体损伤十级伤残。那么根据《民法典》及其司法解释规定,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、住院伙食补助费、交通费、营养费等,以山东省为例,60岁以下残疾赔偿金可达87452元,如果王某还负有事故的责任,那么赔偿金很可能在十万元以上。

综上,不同的标准对应了不同的鉴定意见,那么最终的赔偿就不同,甚至相差很大。在此,提醒大家,受伤后不要过于着急处理,一定理清思路,找准方法和途径,这样才能最大程度的保护自己的合法权益。

骨折伤残等级评定标准是什么

【法律分析】骨折到什么程度可以评残疾 :根据《人体损害伤残程度骨折到什么程度可以评残疾 的鉴定标准》人体损伤一共分为十级骨折到什么程度可以评残疾 ,分别是一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。每个伤残等级有具体骨折到什么程度可以评残疾 的参照标准骨折到什么程度可以评残疾 ,骨折的伤残鉴定要到专业的司法鉴定中心,根据具体的伤残程度做一个具体的分析。赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

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