工作失误造成7千万损失

员工造成公司几千万损失工作失误造成7千万损失 ，是否会坐牢工作失误造成7千万损失 ，要根据员工造成损失工作失误造成7千万损失 的原因和情况确定。

如果仅仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪，但是如果由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。

重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其工作失误造成7千万损失 他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。触犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役工作失误造成7千万损失 ；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

虽然工作失误造成7千万损失 你工作失误造成7千万损失 的合同上没有关于赔偿的明确条款，但只要公司的内部规定没有违反劳动法，对工作失误造成7千万损失 你造成公司的损失进行一定的经济上的惩罚，而且扣除这一部分工资后也未低于最低工资标准的，不属于违规。（实际上这个金额也不算大）

要看员工是否是严重违反公司工作失误造成7千万损失 的规章制度。若是工作失误造成7千万损失 ，则公司有权解除劳动合同工作失误造成7千万损失 ，不赔偿。

根据《劳动合同法》第三十九条工作失误造成7千万损失 的规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同并要求其赔偿。

员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作失误千万损失，作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工，单位的赔偿责任是免不了的。

由于该员工有重大过错，企业解除劳动关系时是不用赔偿经济损失的。对该员工给单位造成的损失，主要不是故意的，单位是不能要求该员工赔偿的。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的工作失误造成7千万损失 ；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

有关公职人员给国家造成经济损失如果无法弥补、挽回损失工作失误造成7千万损失 的构成渎职罪。渎职罪主要是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为损害国家机关工作人员在公民中的形象工作失误造成7千万损失 ，导致使国家与人民利益遭受重大损失构成的犯罪。

法律分析

根据规定国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役工作失误造成7千万损失 ；对于情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。对于故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密的，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役工作失误造成7千万损失 ；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊不移交刑事案件的，应该对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

第四百零二条 行政执法人员徇私舞弊，对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第四百零六条 国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

劳动者严重失职给用人单位造成重大损失工作失误造成7千万损失 ，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿工作失误造成7千万损失 的总额均不能超过损失总额的20%，以此来确定，才比较公平合理。

根据工作失误造成7千万损失 你们公司工作失误造成7千万损失 的规章制度执行。

一般情况扣绩效分10-20分工作失误造成7千万损失 ，损失大工作失误造成7千万损失 的扣半个月或者一个月绩效工资。