工伤8级工资5000赔多少钱
《工伤保险条例》工伤8级工资5000赔多少钱 :
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇工伤8级工资5000赔多少钱 :
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资工伤8级工资5000赔多少钱 ;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以,一次性伤残补助金为11个月本人工资,您工资5000元,一次性伤残补助金=11x5000=55000;
看停工留薪期是几个月,直接用月数 x 5000元;
至于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,要看您是否与公司解除劳动合同;查当地省的工伤保险条例或者实施办法计算这两项。
八级工伤工资5000能赔多少钱工伤职工鉴定为九级伤残工伤8级工资5000赔多少钱 的工伤8级工资5000赔多少钱 ,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇工伤8级工资5000赔多少钱 :
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资工伤8级工资5000赔多少钱 ;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
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