六级伤残标准赔偿多少万

一、工伤六级伤残赔偿标准

1、工伤六级伤残赔偿标准如下六级伤残标准赔偿多少万 ：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月六级伤残标准赔偿多少万 的本人工资；

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

2、法律依据六级伤残标准赔偿多少万 ：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

二、交通事故工伤赔偿标准是什么

1、交通事故赔偿已给付六级伤残标准赔偿多少万 了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分；

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其六级伤残标准赔偿多少万 他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

六级伤残 一次性赔偿费标准如下六级伤残标准赔偿多少万 ： 1. 一次性伤残补助金 为十六个月的劳动者本人 工资 六级伤残标准赔偿多少万 ，由 社保 机构支付。 2.由用人单位按月支付 伤残津贴 六级伤残标准赔偿多少万 ，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 《 工伤保险条例 》第三十六条

工伤 六级伤残 的赔偿是： 1.从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 六级伤残标准赔偿多少万 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 六级伤残标准赔偿多少万 ； 2.保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为六级伤残为本人工资的60%； 3. 医疗费 根据医院出具的费用进行结算； 4、一次性 伤残 就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 《 工伤保险条例 》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金14个月六级伤残标准赔偿多少万 ，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。

2.、由用人单位按月支付伤残津贴六级伤残标准赔偿多少万 ，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3、经工伤职工本人提出六级伤残标准赔偿多少万 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。

一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为61224元 一次性工伤医疗补助金20408元=117346元。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6级 伤残赔偿标准 ： 根据我国 工伤保险条例 规定六级伤残标准赔偿多少万 ，职工因工致残被鉴定为六级伤残的六级伤残标准赔偿多少万 ，享受 一次性伤残 补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金 等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、 一次性伤残补助金 ：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系 ： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、一次性伤残 就业补助金 及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。