溧阳工伤赔偿标准

要工伤赔偿溧阳工伤赔偿标准 ，必须申请认定为工伤，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。

劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿溧阳工伤赔偿标准 的录音等。

工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）最低金额以评为九级伤残，有可能评为八级伤残，最终以劳动能力鉴定为准。工伤待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

计算：九级：本人工资X9=

八级：本人工资X11=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：

(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资。

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：

单位：个月 等级

年龄 九级 八级

55—60周岁 2 3

溧阳市属于常州市吧

常州人口平均预期寿命：78.2岁

2011年常州职工平均工资：49755元，月平均：4146.25元

计算：九级伤残：

一次性工伤医疗补助金：4146.25X（78.2-59）X0.4=31843.20元

一次性伤残就业补助金：4146.25X2=8292.50元（九级伤残年龄在55-60为2个月）

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：40135.70元

八级伤残：

一次性工伤医疗补助金：4146.25X（78.2-59）X0.8=63686.40元

一次性伤残就业补助金：4146.25X3=12438.75元（八级伤残年龄在55-60为3个月）

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：76125.15元

如果单位没有参加工伤保险，上面的全部工伤待遇都由单位支付。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

按照江苏省溧阳工伤赔偿标准 的标准计算溧阳工伤赔偿标准 ，与本人年龄有关，请告诉我你溧阳工伤赔偿标准 的年龄。

首先溧阳工伤赔偿标准 你得进行工伤认定和伤残等级鉴定 鉴定标准可以参考《工伤保险条例》《职业病诊断与鉴定管理方法》溧阳工伤赔偿标准 ，其中有明确规定，溧阳工伤赔偿标准 我就不详细法条内容溧阳工伤赔偿标准 了，网上搜索一下。 赔偿标准主要就这三大项： 一次性伤残补助金 一次性就业补助金 一次性医疗补助金 我可是很认真的回答的哦。

不合理。而且不合法。

1、工伤职工停工留薪期内溧阳工伤赔偿标准 ，单位不得单方面解除劳动合同。

2、解除合同之前溧阳工伤赔偿标准 ，除按《劳动合同法》相关规定外，还应按照《工伤保险条例》规定，给予工伤赔偿。

工伤的程序：去劳动局申报工伤认定（最长期限1年，超时不受理）、工伤鉴定。

以十级工伤为例，说明赔偿项目：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）；

（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；

（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；

（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。

第（六）（八）项由单位支付。

第（七）（八）项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》，可去劳动局咨询。

如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2020年度职工因工死亡的赔偿标准为溧阳工伤赔偿标准 ：

1、一次性工亡补助金溧阳工伤赔偿标准 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

统筹地区上年度职工平均工资×6溧阳工伤赔偿标准 ；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％溧阳工伤赔偿标准 ，其溧阳工伤赔偿标准 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；