单方面违约要赔多少钱

违约金 不能超过实际损失单方面违约要赔多少钱 的30%。 《 民法典 》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金单方面违约要赔多少钱 ，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加单方面违约要赔多少钱 ；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行 债务 。

用人单位劳动合同单方面违约需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作单方面违约要赔多少钱 的年限单方面违约要赔多少钱 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的单方面违约要赔多少钱 ，按一年计算；不满六个月的单方面违约要赔多少钱 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单位单方违约合同需要支付劳动者双倍的经济赔偿金单方面违约要赔多少钱 ，按照劳动者的工作年限以及劳动者的工资进行赔偿，每工作满一年的需要支付两个月的经济赔偿金，不满一年满六个月的也是会按照一年进行赔偿，不满六个月的会按半个月赔偿。

法律依据单方面违约要赔多少钱 ：

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

根据法律单方面违约要赔多少钱 的相关规定单方面违约要赔多少钱 ，单方面违约的赔偿标准如下单方面违约要赔多少钱 ：1、有合同约定的按合同约定；2、没有约定违约责任单方面违约要赔多少钱 ，对对方当事人造成损失的承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。