拇指离断后接好属于几级伤残

在线问法 时间: 2023.08.12
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根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准:一手指除拇指外拇指离断后接好属于几级伤残,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级拇指离断后接好属于几级伤残:16)一拇指指间关节离断,从工伤保险基金按伤残等级支付拇指离断后接好属于几级伤残,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资,发生工伤事故拇指离断后接好属于几级伤残的职工被鉴定为十级伤残的拇指离断后接好属于几级伤残,可以领取一次性伤残补助金。
右手大拇指离断再植后工伤能评定为几级伤残

右手大拇指离断再植后可以评为十级工伤。发生工伤事故拇指离断后接好属于几级伤残 的职工被鉴定为十级伤残的拇指离断后接好属于几级伤残 ,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付拇指离断后接好属于几级伤残 ,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费拇指离断后接好属于几级伤残 :医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

左手大拇指断了,接上去了工伤是评几级

1、左手大拇指全部断掉按工伤伤残鉴定拇指离断后接好属于几级伤残 的依据拇指离断后接好属于几级伤残 ,为七级伤残拇指离断后接好属于几级伤残 的。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级拇指离断后接好属于几级伤残 :16)一拇指指间关节离断;

17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;

右手大拇指砍断又接回来能鉴定几级伤残

如果是拇指的话拇指离断后接好属于几级伤残 ,伤残等级和缺失其余四指等级相同。即使接上了拇指离断后接好属于几级伤残 ,也要看功能怎样。一般来说再植的话拇指离断后接好属于几级伤残 ,只能保留外形,不能完全修复,所以伤残等级是一样的,基本上就是废用了。答案:4级伤残

小拇指断了后又接上,数于几级伤残?

手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据:

1、日常活动能力部分受限拇指离断后接好属于几级伤残 ;

2、工作和学习能力有所下降拇指离断后接好属于几级伤残 ;

3、社会交往能力部分受限。

根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准:一手指除拇指外拇指离断后接好属于几级伤残 ,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;拇指离断后接好属于几级伤残 ,除拇指外拇指离断后接好属于几级伤残 ,余3~4指末节缺失。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。你现在的情况下,平时一定要注意生活规律,避免抽烟饮酒,不要吃生凉刺激性食物。

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大拇指断筋属于几级伤残

法律依据大拇指断筋属于几级伤残:根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中大拇指断筋属于几级伤残的九级伤残第(18)项:一拇指指间关节功能丧失,法律依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系, ...
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右手大拇指截掉一节属于几级伤残

17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失右手大拇指截掉一节属于几级伤残,七级伤残的标准如下右手大拇指截掉一节属于几级伤残:16)一拇指指间关节离断右手大拇指截掉一节属于几级伤残,19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失,一 ...
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拇指离断后接好属于几级伤残

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拇指骨折属于几级伤残

【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤拇指骨折属于几级伤残:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的拇指骨折属于几级伤残,法律依据拇指骨折属于几级伤残:《中华人民共和国社会保险法》 ...
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