北京市关于补发丧葬费的文件

根据北京养老保险政策规定北京市关于补发丧葬费的文件 ，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别北京市关于补发丧葬费的文件 ，职工丧葬费北京市关于补发丧葬费的文件 的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。

丧葬费是受害人北京市关于补发丧葬费的文件 的亲属对死亡北京市关于补发丧葬费的文件 的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。

北京市丧葬费北京市关于补发丧葬费的文件 的标准是当地职工上一年或者前十二个月的每月平均工资乘以六个月，由死者的直系亲属代收。丧葬费和怃恤补助金，都是退休职工死亡后安丧和处理后事的补助费用。既体现北京市关于补发丧葬费的文件 了对死者的敬仰，又体现了国家对死者亲属的一种关心和抚慰。领取丧葬费和抚恤金所需要4份材料：

1、死者的死亡通知书；

2、火化证；

3、死者的退休证、社保卡、身份证；

4、死者亲属（合法继承人或指定受益人）的身份证明材料和户口本。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其北京市关于补发丧葬费的文件 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

北京市关于补发丧葬费的文件具体如下北京市关于补发丧葬费的文件 ：

1、实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。北京市关于补发丧葬费的文件 我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定北京市关于补发丧葬费的文件 ；

2、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养）人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付；

3、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本（费用）中列支；

4、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变；

5、已向死亡职工家属发放丧葬补助费的单位，应按照新标准补发差额；

6、本通知中，市财政局负责解释预算经费问题；市人事局、市劳动和社会保障局根据各自职责分别负责解释适用单位范围问题；

7、区县所属单位依照执行。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十一条 被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。

被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

一般情况下北京市关于补发丧葬费的文件 ，2022年北京丧葬费标准如下北京市关于补发丧葬费的文件 ：北京市实行北京市关于补发丧葬费的文件 的是丧葬补助费包干北京市关于补发丧葬费的文件 的使用方法。已废除分职务和级别的方法北京市关于补发丧葬费的文件 ，统一把职工丧葬费的开支调整到了5000元，再发给死亡职工的家属用来承担装殓、和遗体告别等费用的开销。以后也不再报销遗体告别的费用，以及补助直系亲属来京办理丧事的路费。

《医疗事故处理条例》

第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

根据国家新颁布北京市关于补发丧葬费的文件 的企业职工遗属补贴标准北京市关于补发丧葬费的文件 ，自2011年7月1日后去世的职工享受遗属补贴北京市关于补发丧葬费的文件 ，北京2011年7月1日以后去世的企业职工根据职工工作的年限和被抚养人的数量核算遗属补贴。最多补贴24个月，如果是退休职工每领取一年退休工资减免一个月的遗属补贴，但最少能领取9个月。

北京2011年以后补发的丧葬费的标准，是企业去世人的上年度本市城镇居民月人均可支配收入的两倍来计算丧葬费。如果己经领取北京市关于补发丧葬费的文件 了5000元的丧葬费，可以退还，重新按照新的标准，计算，核发。丧葬费由去世者的继承人，按规定要求到逝者生前的单位办理。