骨裂一般是怎样赔偿

车祸骨裂 赔偿标准 按照下列规定计算： 1、 医疗费 ：按照医院对当事人的 交通事故 创伤治疗所必须的费用计算骨裂一般是怎样赔偿 ，凭据支付骨裂一般是怎样赔偿 ，结案后确需继续治疗的骨裂一般是怎样赔偿 ，按照治疗必需的费用给付; 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算; 3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算; 4、 护理费 ：伤者住院期间，护理人有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算; 5、残疾者生活补助费：根据 伤残等级 ，按照交通事故发生地平均生活费计算，自定残之月起，赔偿20年;但50周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于10年;70周岁以上的按5年计算; 6、残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算; 7、 丧葬费 ：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付; 8、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。对不满16周岁的，年龄每小1岁减少1年;对70周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低均不少于5年; 9、被 抚养 人生活费：以死者生前或者残者 丧失劳动能力 前实际抚养的、没有其骨裂一般是怎样赔偿 他生活来源的人为限，按照交通事故发生地职工生活困难补助标准计算。对不满 16周岁的人抚养到16周岁;对无劳动能力的人抚养20年，但50周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于10年;70周岁以上的按5年计算;对其他的被抚养人抚养5年; 10、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付; 11、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

法律分析骨裂一般是怎样赔偿 ：根据医疗费等直接费用计算骨裂一般是怎样赔偿 ，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元（参考数目）骨裂一般是怎样赔偿 ，如果构成残疾骨裂一般是怎样赔偿 的骨裂一般是怎样赔偿 ，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。

1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。

2、根据具体案情来计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

1.医药费由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3.停工留薪期内需要护理骨裂一般是怎样赔偿 的由单位负责;

4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;

5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)

6.工伤赔偿：

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。

(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下骨裂一般是怎样赔偿 你们当地劳动部门。

脚骨折工伤的认定

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其骨裂一般是怎样赔偿 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。