听力略下降构成伤残吗

双耳听力损失大于26分贝或一耳听力损失大于56分贝,就达到最低伤残等级标准(十级)了。

听力减退、耳背听力略下降构成伤残吗 ，一般被认为是首神经衰弱、年纪大、耳朵不好使，其实听力减退还可能与心血管疾病有联系。耳与心血管系统之间存在着密切听力略下降构成伤残吗 的生理联系，耳与心血管系统的神经分布部位，在大脑和脊髓等处相同或相近。

人体在心血管致病因素的影响下，往往使耳蜗早于心肌出现病理改变，并损害耳蜗的功能，引起耳鸣、听力下降。另外，神经细胞对缺氧的耐受力极差，如听神经完全缺氧超过两分钟，就会出现不可逆转的病理损害。

而营养听神经的血管极小，当出现动脉血管硬化或血液黏度增高等病变时，很容易造成血管腔狭窄或血流减慢，甚至造成血管闭塞，从而导致听神经的损害，使其功能下降或丧失，这样就可出现非耳源性耳鸣症状，甚至出现耳聋。

根据相关法律规定听力略下降构成伤残吗 ，四级听力略下降构成伤残吗 ：双耳听力损失≥91dB听力略下降构成伤残吗 ，五级：双耳听力损失≥81dB，六级：双耳听力损失≥71dB，七级：双耳听力损失≥56dB，八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，九级：双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB，十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。

法律分析

有些工人每天所面临听力略下降构成伤残吗 的环境可能都会存在着巨大听力略下降构成伤残吗 的噪音，这样会对自己的听力造成一定的损伤。当听力造成损伤以后，也可以进行工伤鉴定，按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。根据相关法律规定十级工伤的赔偿是：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

听力测试一般是在41DBHL--60DBHL之间，在无助听设备帮助下，存在理解和交流等活动上轻度受限，或参与社会生活方面存在轻度障碍，同时还要做脑干电位、生阻抗检查测试，可以办听力残疾证。

办理残听力疾证，所需满足要求如下表听力略下降构成伤残吗 ： 级别 平均听力损失（dBspL） 言语识别率（%） 一级 >90（好耳） <15 二级 71—90（好耳） 15—30 三级 61—70（好耳） 31—60 四级 51—60（好耳） 61—70听力残疾听力略下降构成伤残吗 的分级： 平均听力损失小于等于25分贝为正常听力略下降构成伤残吗 ； 平均听力损失介于26~40分贝为轻度听力损失听力略下降构成伤残吗 ； 平均听力损失介于41~60分贝为中度听力损失； 平均听力损失介于61~80分贝为重度听力损失； 平均听力损失大于等于81分贝为极重度听力损失。

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听力残疾的鉴定是根据较好耳听力听力略下降构成伤残吗 ：500HZ-4000HZ处平均听损来界定。

如果你只是单独左耳听力下降拿不下来残疾症。

41-60为四级听力略下降构成伤残吗 ，61-80为三极，81-90为二级，>90为一级。

你好听力略下降构成伤残吗 ，听力下降多少算轻伤

一般平均听力超过25分贝就算听力下降听力略下降构成伤残吗 ，26-40是轻度听力损失听力略下降构成伤残吗 ，41-60属于中度听力损失，61-80属于重度听力损失，80以上属于极重度听力损失，什么程度算轻伤最好去当地的残联或医院咨询一下

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