去哪里开工伤证明

一、 工伤鉴定 证明哪里出具? 劳动鉴定机构去哪里开工伤证明 的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。 二、申报 工伤认定 时限及说明 职工发生 工伤 或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其去哪里开工伤证明 他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。认定为工伤后，工伤职工参加 工伤保险 ，所属单位正常缴纳 社会保险 费的，自受理申请材料之日起报销工伤职工的 医疗费用 。 三、工伤认定证明材料内容 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人 身份证 明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。 1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复; 2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料; 3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明; 4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交 伤残 证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; 5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明; 6、属于 交通事故 的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明; 7、特殊情况需提交的其他证明材料 如果劳动者在工作前发生了任何的意外情况后，都是可以凭借工伤保险来索要一定的赔偿费用，那么在申请工伤赔偿时也是需要当事人在发生事故的30天内进行工伤鉴定，然后再根据工伤鉴定的结果来申请赔偿，当双方因为费用产生纠纷时也是可以通过劳动仲裁来解决。

一、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害去哪里开工伤证明 ，经过治疗伤情相对稳定去哪里开工伤证明 ，存在残疾、影响劳动能力去哪里开工伤证明 的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区去哪里开工伤证明 的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料（持本人身份证到医疗机构办理病历复印）；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其去哪里开工伤证明 他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，及时进行审核；申请人提供材料不完整的，自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定。

四、组织鉴定劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

五、进行鉴定劳动能力鉴定委员会提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。

六、作出结论劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，出具劳动能力鉴定结论书。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

七、送达鉴定结论劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

八、再次鉴定第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

九、复查鉴定自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据:

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

1、工伤鉴定分两步走去哪里开工伤证明 ，第一步是申请工伤认定去哪里开工伤证明 ，第二步是伤残鉴定.2、伤残鉴定可以在康复后鉴定，也可以在治疗过程中鉴定。3、鉴定的流程与需的准备的材料去哪里开工伤证明 你最好到劳动局咨询，各地不一样，不同原因造成的工伤需要提交的材料也不一样。 第十三条 工伤认定由市劳动保障行政部门作出决定。

用人单位发生工伤事故后，应当在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向市劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位承担。

第十四条 提出工伤认定申请时应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（二）医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书。

第十五条 属于下列情况的应提供相关证明材料：

（一）由生产事故造成伤害的，应提交向经办机构备案记录和用人单位事故调查报告；

（二）认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料（或健康档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；

（三）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；

（四）由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效的法律文书与相关证明；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明需认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡判决书；

（六）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构救治资料和死亡证明；

（七）在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；

（八）属于因公、因战负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力和鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

第十六条 工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补足全部材料。

申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并出具受理通知书。

第十七条 出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书。

（一）不符合申请时效规定的；

（二）所述伤害事实不清的；

（三）不符合管辖权规定或者无书面委托代表关系的；

（四）当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；

（五）已经由劳动仲裁机构仲裁并执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；

（六）其他依法不应受理的情况。

第十八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、工伤职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助调查和提供证据。劳动保障行政部门还可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

第十九条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将决定通知书送达申请工伤认定的职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，同时抄送工伤保险经办机构。

按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

劳动关系证明去哪里开工伤证明 ，向用人单位要。

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2：如果是去工伤认定，首先提醒去哪里开工伤证明 的是，工伤认定有时间限制，如果过期再去申请认定，不予受理。

3：工伤时限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

4：至于证明问题，如果单位主动给你进行认定，那么一般情况你不需要进行提供证据证明。或者单位不主动给你认定，但是积极给你去哪里开工伤证明 了能进行工伤认定的材料，那么你仅仅提供材料就可以。但是如果单位不主动认定，也不积极给你材料，那么你只能想办法自己收集证据。

5：至于工伤认定的证明材料，

(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

6：劳动关系的材料，一般情况是去单位开具证明。如果单位拒绝，你可以用有可以证明劳动关系的材料来证明，比如工资条，单位工资卡的流水，或者工作牌等等。

7：用来证明工伤的医疗诊断等材料，一般情况是去医院进行开具。

8：如果是你已经进行完去哪里开工伤证明 了工伤认定，但是单位拒绝支付赔偿费用，你要去法院起诉，你所提供的证据也应该是可以证明有劳动关系和有工伤。

9：因为你进行了工伤认定，所以在诉讼中，对于是有工伤的证明，你直接提供工伤认定报告和鉴定报告就可以。

10：对于劳动关系的证明，一般情况是去单位开具证明。如果单位拒绝，你可以用有可以证明劳动关系的材料来证明，比如工资条，单位工资卡的流水，或者工作牌等等。

11：值得提醒的是，在工伤认定中提供的证明材料只是在工伤认定有用，如果去法院诉讼，还得另外提供材料来证明，不能因为已经在工伤认定中进行了证明就觉得不需要要证明了。